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职位分析与工作分析

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兵敏    

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楼主
发表于 2003-6-20 10:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何区分职位分析与工作分析？ / D( W) L7 v, \, {如何做职位分析？
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adavid    

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沙发
发表于 2003-6-20 11:16:00 |只看该作者

只是名称不同而

名称不同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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aaayyb    

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板凳
发表于 2003-6-20 11:24:00 |只看该作者

没有区别

只是名字不同而已，都是指同一方向。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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易之道    

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地板
发表于 2003-6-21 23:25:00 |只看该作者

两者是一样的

工作分析是指对企业中各项职务的工作内容,规范,任职资格,任务与目标进行描述和研究并制定具体的职务说明(工作标准)的系统过程.它为人力资源管理的其他工作如规划,招聘,绩效考评,培训,报酬等提供重要的依据.职务分析就是工作分析!
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xxx08    

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发表于 2003-7-1 15:25:00 |只看该作者

你好

不同的啊
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胡涂    

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6楼
发表于 2003-7-2 13:42:00 |只看该作者

推荐一本工作分析方面的书

安鸿章主编的工作分析技术与应用全面系统地介绍了工作分析、工作评价的基本理论与方法，我感觉编得很好，你可以读一下，会有收获！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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雨珠    

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7楼
发表于 2003-7-6 23:00:00 |只看该作者

名称不同

工作分析和职位分析只是叫法不同而已，实质应该是一样的吧。具体如何做职位分析，不是一句话能说明白的，你还是看书吧。 - m' ` ?# `$ a' y: W, e4 @8 [
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