职位说明书

金色田野

总经理（总裁） 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 ' K- y7 a0 |- y直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 5 u p" v% Z5 U% P7 t# p工作内容: , U; @- S( W' O9 d0 r& N※负责把公司发展方向，制定公司整体发展战略规划； ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程； ※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作； 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 3 J$ F/ p$ `, L/ H3 N, f直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 6 g9 e* w3 d5 V薪金标准 填写日期 核准人 " v0 N) T! |2 L: o※组织完成公司整体业务计划； ※协调、激励各个部门的工作。 + M3 l" c+ W! L; G/ t( J6 ?1 B权责范围： 权力： ! a9 n8 [1 \) m( O! i※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权； ※ 对文件有审批权和否定权； ※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权； 7 }: N. s8 }7 | g/ j* K' }8 g※ 对总经理基金有支配权； ※ 对公司重大经营管理有项目有主持权； ※ 对直属下级的监督权； & J3 E1 d$ r% [; z! x2 N※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 3 y1 g- T& V b' R责任： ※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任； ※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任； ! P/ Q* ~; r2 I$ C※ 对全体员工负连带责任。 任职资格： / U, P! C7 |1 `$ T% v$ k教育背景： ※ 本科以上学历，专业不限。 ) e- {# q3 r; M: i培训精历： ※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 ) u' p5 j% W$ I2 K& X5 [经验： ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 ' w [( ]4 F/ J5 d; A技能： . M2 ~! L* V- l' X) Q. x! I※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； 5 I; \9 W: _: x) X/ ]※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 ; F W; R5 F3 s6 @% j7 G4 |* G0 X※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； ※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 个性特征： : I( Z+ k, m* h5 q※ 作风严谨稳健，具有强烈的创业精神和开拓精神； $ f2 p2 D. T- n※ 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大压力。 工作环境： ; V7 V( ?) R t% E; R" ~※ 办公室及生产场所； % v2 v6 j9 ]' v# q: I※ 工作环舒适，一般无职业病危险。 ! h1 V4 p8 _) k4 {! i9 v9 v职位名称 % k# [% B+ V7 n2 B ; Q, d5 \2 @ H+ u8 s+ S

思旎

5 Y& U, H, `4 \3 G1 d职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 # @9 \7 H1 O( l; f晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 & {9 v% c& K3 D2 o6 J l% m) I薪金标准 填写日工期 核准人 * x W! W0 |' L! t: ~工作内容： ※协助总经理制定公司的发展战略规划； ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程； / M, y l) Z+ e m2 J ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行； ※制定所负责部门的各项管理规章、制度； ※推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划； ) v1 F+ K9 ^) Q; `2 U# u* k9 h3 d# l6 u ※积极协调和激励所属部门有工作。 : Y$ ^9 r: j! k, m* v! ?权责范围： 权力： ※协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权； ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权； ?6 e% I2 f# V, c9 z ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权； ※对总经理决策有建议权。 责任： ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； - m7 s$ k* I4 T& q: J ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用； ( d1 G4 M3 @9 p+ F1 s. {; o ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 . j* s+ ^' D: c* o7 i2 q: s3 T任职资格： # p8 Z. {6 Q8 j2 t4 A& l 教育背景： 8 k9 s: i3 a$ y' N" P( O. x 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。 7 F$ j1 m j5 P+ `) @; K 培训经历： 5 e0 w2 a* `9 R- P9 C 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 7 r. p' g1 g3 V. } 经验： 有5年以上企业全面管理经验。 ' g2 N- i, b1 u9 O j' s9 d 技能： ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力； # B. b, `! [$ Y ※较强的综合能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试； 9 u& j. F* d" k+ T9 v$ t2 w ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 , y* O; ?/ v2 Y3 M+ p+ b: F; h9 y个性特征： ※具备理智策执行能力、注重实效性； ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。 ※有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通； 4 y) i: A. k. \2 } D5 R, C ※精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 工作环境： 4 U7 X8 n) R& T 办公室及生产场所。 " z8 F) e7 R2 @& D% e0 P" E! c N 工作环境较舒适，基本无职业病危险。 ) Q5 I! e, Q- L0 w! f/ ]1 Y

learner

我想想看的人是蛮多的～～～

思旎

职位名称 财务总监（CFO） 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 % T& b1 J: l/ X. v! y& s, y( n晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 " J# @4 X V7 q- [8 H; O1 @* p4 {) ? 工作内容： ※协助总经理制定公司以展战略； ' Z2 _, t2 ?, p# z ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； * B% l2 `, f" H6 N ※负责项目成本核算与控制； ※负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； 3 K$ q! H" b: D* c" G" ]3 D ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等； ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告； 4 ]$ q9 v2 ^* {6 L' [; E w- g ※监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 J" u3 P6 O( X Q 权责范围： 权力： ※经总经理授权后，对公司各部门的经费支出的总体控制权； ※对下属人员的业务有指导权和考核权； 6 Q# p7 Z6 V6 X+ g% g ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权； # H" b8 M2 u$ K ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。 责任： ※对公司财务计划的完成负监督实施责任； 5 \* C4 B1 s- m2 g ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任； 3 d# C& r' b/ R ※对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 任职资格 : t X( E$ I: G& A$ @; W" \$ l# B 教育背景： 财务管理或会计专业本科以上学历。 ' U+ y$ h: S0 X6 l$ M% R( G 培训经历： . d1 X& @. _- P* _; r+ s3 Z" w 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培 训。 7 M: I- J+ `& ] 经验： 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。 4 T6 R5 ^" F( @ + S5 ~9 W* E2 |( G' V# O 技能： ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估； ) Q$ b. j/ ]7 A5 [/ q ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金营运风险； ※在企业界交往广泛，有良好的筹资渠道； $ D7 ]8 X" F- x1 _) M& H6 W5 N ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力； ※英语流利并有较强的计算机操作能力； ) X8 n" i4 b! n5 b- c ※熟悉PRC　ＧＡＡＰ和ＵＳＡ　ＧＡＡＰ； ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。 4 v0 _2 q, a ^' e % }8 s8 O- ?4 C, Q, _4 O 个性特征： ※具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力； ※具有团队精神并能承受工作压力。 工作环境： + r; X: [+ e3 s4 Y* Y* V+ @ ※办公室 - \5 t+ B5 K6 c) h ※工作环境舒适，基本无职业危险。

lanlan

真不容易！

lanlan

我帮你一起贴！

思旎

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言 . Z7 l5 `) z( w0 ?9 e, q我帮你一起贴！ - j. l7 ], \) P$ |4 D$ t**************[/quote] 我是没事情做的时候就当联系打字玩

思旎

' [7 a' ^9 s, s( e职位名称 市场总监（ＣＭＯ） 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 " q: ^+ F( U1 y7 {薪金标准 填写日期 核准人 $ x& Z" m' Z; a0 n1 n. W) v, W- @工作内容： + V" U4 X% i+ u# p8 e4 m ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案； 5 x( t# b: W# s5 P6 n$ x ※全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大的决策； 0 e* t! I; ~2 H( G ※负责制定本部门的管理制度和措施，并进行管理； + d0 h' `% S2 U3 U8 Q ※负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议； ※负责与客户沟通，联络、巩固、扩大客户范围；对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理； # N; C! z$ F5 w ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层； * G* N% B e2 `) B7 [* P" n: w ※组织对公司客户的售后服务，提供必要的技术支持； ; ], |' a/ W; p+ J# y: P ※负责协调涉及市场活动的各种关系。 * P- g- }& ^ I. y" T 权责范围： X0 E+ s% }, o6 j5 l% N 权力： ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制； $ [3 g+ I2 i, S ※有权对公司市场计划进行制定，修改； ' i) {1 \" f) G3 E) p ※对下属人员有考核权； + x& h5 `! M3 L: Z2 t7 y ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。 4 k! v9 P" W; n7 p) F 责任： % x4 z# {9 A( U" A! o ※对市场营销的规划、制定负组织责任； ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 + ]* s0 A, Y$ N 2 V0 u9 d$ a& }7 V任职资格： 　　 教育背景： ( X1 J: t+ j2 {6 d- r5 n. o 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历： 受过管理学原理、合同法，财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。 4 i8 c+ ?7 }# z 7 R4 L U0 ~' A. N* I5 N$ T9 u 经验： ※从事市场营销或销售工作五年以上； 5 w- f! Y/ V8 } c5 x. R1 Q% G ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验； 7 t2 K# e+ r& d5 W+ s" b& u1 W ※任市场总监职务至少一年。 ) K# t D7 U. t u2 p ! e& }/ }) _% ^: k; g 技能： ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作； - b9 G$ l* H2 ~" K ※对本行业的发展市场的深刻的理解，十分熟悉本行业和各大服务厂商； ※熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议； ※能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和督导； & T* {& {5 y. H( u ※能够指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议； ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验； * J. J* \. g# Q1 R2 W' H ※英语听写说能力强，熟悉计算机操作； # `" X7 E2 A( M+ B8 Z) E- S) [ ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。 个性特征： 4 y/ _) }* f1 i. T ※具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力； 7 {5 r- a5 j; p; `5 n0 m# W ※具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神； 工作环境： + r7 D0 W7 `3 H9 u9 \; f ※办公室。 ※工作环境舒适，基本无职业病危险。 7 ^, G: u1 i$ `( E, o3 b7 l Q

思旎

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言 ( E2 Q* s* J- m& O2 t3 Y3 I' e真不容易！ **************[/quote] 1 z( p3 R8 i* n7 l真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 5 N v2 W: i2 _4 D4 P哈哈~~~~~~~~~