重拾士气

LOVE诺诺

情况说明： 我们公司的技师是外派服务的，技师在外的工资是外派单位支付的，假如技师没有出去，则是公司支付。但技师在公司的话都没有事情可做，公司又给断网。这样便削减了技师的积极性。 8 r; \8 r3 H* n' I: f& S问题： 3 O2 K2 t" Z7 a5 y我想请各位帮帮忙，想下应该怎佯做，才能重拾他们的士气？

四眼仔David

应该让你们的业务部想想如何找多点外派单位回来让他们有工开~

蹲着玩尿泥

申请不定时工作制，没事情就放假。

至夏之殇

没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见

TOHEY

没事可以给他们找点事情做，要是还没事，可不可以想想是不是这个人员的配置有问题？或者按照蹲蹲版主的意见 ... - [' p+ y" |+ s1 x) V$ q h* {至夏之殇 发表于 2010-6-28 19:26

楼主公司性质是派遣，跟配置关系不大，关键是业务部门要都争取单子。 没有事的时候可安排些培训、或者内部讲座，让他们互相学习进步。 ) `; P. w: S# Y X: _ 7 \( O2 w: {4 o8 k" K % o& d1 X# d0 {9 H$ { 4 G; \1 D" A; U9 Q0 H

小差火

技师的工作职责是什么?!