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孕期员工医疗假的计算

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发表于 2010-6-29 17:40:19 |只看该作者 |倒序浏览
孕期中女员工，医生让他休息2个星期（6月1日至6月14日）安胎。, x4 n& l8 H- C( k 想知道如果是发生在以下2个城市，医疗假该如何计算： 8 p& z' E @* ]: e' w5 O1）北京- {5 u$ l# [9 S. F- O7 D' h 2）上海% M3 L% D; |8 M9 P% `1 ` - a c* r; J2 t, i& t9 H基本工资＝2000 6 Y" f: S1 B/ X1 R2 ]: } [/ ~固定津贴＝3002 B: X: d) R" h: g3 d: c 月均加班费＝400 . s6 J( J8 X9 h9 `& g6 F; s2 g 5 L+ d4 G' I% i) j8 }, {9 J感谢高手指点。　 3 g+ N( n: y! k c |0 y4 G; [# p
人在国外的外国人
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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虾米~菜苔~

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2010-6-29 19:09:11 |只看该作者
我是江苏的，医疗期是按照病假算的。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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阿诚    

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发表于 2010-6-30 09:26:50 |只看该作者
通常情况下做病假处理，根据法律法规或公司的规章制度享受医疗期及其相关的待遇
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2010-6-30 12:35:33 |只看该作者
是产假按产假算,不然按病假算! 3 p; i4 I. T% v" b8 p病假工资嘛,不低于当地最低工资的80%就可以了!, m3 }: \4 [% k. A 若是产假工资按2300!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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josie1010    

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发表于 2010-6-30 19:49:54 |只看该作者
这个不能算产假，按照病假算。
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