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由于是第一次制作,结合公司自身实际情况同时也参考了其他同仁的一些资料,不知这份调查表的质量如何?请诸位多提意见:
5 Z2 w& n U3 D& x( z" \+ a d' _% Z; u" u* h
& a# K X3 W# Q/ |9 E. h+ k% X6 [& p
员 工 满 意 度 调 查 表5 E) F3 e. S4 ?8 a
8 E! ?$ }# t) ~+ A% w% s3 v$ R/ U 6 s% E- ?* T% @; p$ q% g9 D
B7 ^- K1 `0 A: I8 | 前言:公司的每一次成功都与诸位的努力分不开,您的意见将使我们的工作找到改进的方向,非常感谢您的参与。也许填写此表会耽误您少许的时间,但却是公司发展的一个至关重关的参考因素。请将此表打印并填写完毕后(不用署名)放至前台设置的信箱内。7 E# j9 S4 z! b4 j& u( j! w' }
3 z/ g6 W4 k& P% ^
8 n: G: Y: R, i第一部分 公司发展和上级领导
6 N) A. v7 N2 k2 | l) {( W5 j& E: T& |, k
1、你对公司发展方向的了解程度:□ 很了解 □ 一般了解 □ 不太了解 □不清楚6 b% @: o( ?5 y1 v E
4 G: H& b6 c8 H( x) [- H4 |; I# G2、你对公司今年的业绩情况:□完成不错 □可以接受 □应该会更好 □一塌糊涂
) t5 o3 r* F7 G c3 f1 x2 _6 ]) n4 `
' \ t5 N8 A, e' P0 a3、与今年相比,你认为公司明年的产品策略:□坚持原定策略 □继续按原策略,适当
5 x6 u5 C5 p6 s5 S0 d1 i& Q$ f7 h4 _3 I+ ]0 @
调整 □大方面调整 □重新制定
7 @& Y4 V, S# J
! e. g. Z2 p4 K* h+ N# Q( w" C4、你认为公司是否做到“以人为本”:□做到 □ 基本做到 □不太好 □完全没有
8 |7 X! T6 { n
& t+ u( e4 \5 ?. f8 A) ~5、你对公司决策层的领导能力的信心:□很足 □还行 □没想过 □忐忑不安
! `9 N7 ~! Z, w Q2 ~" ^, U: X# F: Z" \6 s6 O" ]6 K7 u( }
6、你认为公司管理层在沟通与透明度方面:□很好 □一般 □有待改进 □根本没有
4 W( E# y3 K7 f0 U9 a9 U* J, I1 h3 k# d3 F. Z
7、你的上司的领导能力是否令你信服:□非常信服 □还行 □有时不服 □根本不行
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/ K% H0 S9 q J9 W& r9 c) A8、你经常从你的上司那里及时得到了关于你的工作的表现的反馈:□经常 □有时 □偶0 @( ?+ ?2 b- i; d P) C" }
/ ]+ x2 s" V; q7 ^* G尔 □从不% B- E0 ^: ~+ u2 T
m5 ~/ M$ r: P# ^- Q
9、你是否希望经常得到上司的反馈:□非常 □无所谓 ( f/ }' C! e7 X* x1 H
0 @, v4 e% J8 ?4 {/ W
10、你认为你上司是否尊重你:□尊重 □不太尊重 □不尊重- ]3 u: q$ \" n- t" T
$ G! [5 H6 u5 [. t
11、上司对你工作考核的公正度:□非常公平 □基本公平 □偶尔不公平 □不公正1 z2 D% v8 Y9 N8 c/ L
& c- B9 K3 x/ K+ B' E5 P- N, b) k12、你的建议是否会得到上司的采纳:□经常 □有时 □偶尔 □从不
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% t5 D9 o9 P, Z: Q
第二部分 工作氛围和企业文化4 e1 W9 v6 d0 X
3 D/ G e: M* W. p1、 你是否欣赏目前的工作氛围:□欣赏 □一般 □不欣赏 □无所谓
3 F- p9 u4 `3 b: F. d2 A) J9 Y2 H* N) J6 ]- B$ q
2、 你认为工作中同事间的合作程度:□很好 □一般 □不好 □无所谓% y/ B2 J. f6 V& D0 N; O
+ x' c! k! S7 S( C- w, \9 G* q) g3、 工作中你是否不断地学到新知识:□是 □有时 □很少 □学不到
! J$ `( u6 ~+ [ ^; B& \; o/ v7 X& `0 t* _/ U2 s- ~( O5 x
4、 你认为公司能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情:□同意 □基本同意 □不太同意 □不同意6 f# [4 M3 F# ?+ V% I, @
; x2 _; R; n8 Z+ t# O# C
5、 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:□很好 □一般 □不太好 □非常不好9 X$ |; u# D7 M9 H
S8 i3 `7 I1 i+ ~
6、 你认为与其他同事相处:□矛盾很多 □偶有矛盾 □基本还好 □很好 □无所谓
; @( o' e* g; o# I' l# S; K: B% {$ x8 J7 F2 n) i
7、 对于上级安排你的工作量:□很满意 □基本满意 □不太满意 □不满意% f# O. Z* q" G y$ u* z
' h+ f1 E9 I4 q9 j: J: H
8、 你所得到的工作方面的指导:□很多 □有时 □偶尔 □很少
4 U" S7 D8 @, \* F& t' S
3 D7 D1 }/ l9 A ~0 Y) S! P) i, ^9、 你认为公司的整体素质:□很高 □一般 □较低 □很低
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10、你认为公司的现有的企业文化:□很好 □一般 □没什么企业文化 □无所谓8 J5 q* Z. r/ y8 M) E6 ]
4 \) u1 h! @: Q- K8 ^5 I( v9 {0 e11、你了解公司企业文化的程度:□完全了解 □了解一些 □不太了解 □不知道 b5 H% U" {3 [' N A# Y9 B; A4 }
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# j! w4 d, `6 }. t8 a( T
第三部分 行政管理和人力资源+ T2 o- O, x s
7 l# a" d2 z* T( I% z h; P! W1、 你认为公司制度:□合理 □较合理 □不太合理 □很不合理
( R4 q7 f# S' C7 G3 `
& n3 z( x/ n7 { }8 T2、 你认为自己能否遵守公司制度:□自觉 □不太重视 □不遵守 □没想过
" X* d$ U) o1 K' q4 C9 F
' N8 J3 u( x% t- p3、 你认为公司的奖惩制度执行情况:□公正 □较公正 □不太公正 □不公正- t, h6 x9 K R5 p, R. K- K
# X9 W* W; f0 l9 S
4、 你认为公司的日常管理:□全面、细致、有力度 □大面上还行,有待改进 □敷衍、不主动、无力度 □根本没管理 □没感觉,没想过( j/ C' o& _$ [% G: f
% ?8 j$ G3 @3 B5、 你认为公司的环境卫生:□很好 □一般 □较差 □很差
+ i4 K- u0 R: A; T. Y; Y, k
h$ s. p; T2 ~5 x3 F' K6、 你对公司的福利政策的满意度:□很完善 □较满意 □不太完善 □很不满意
: o6 q8 ]# B U2 ]2 M: g' c0 k y$ \* }! @
7、 你认为公司绩效考评是否合理:□合理 □较合理 □不太合理 □不合理) I/ d& X; s t$ O9 ], C2 n( @
6 [2 }, B) y3 Y' v/ w3 ^
8、你认为当前的人事管理的最大问题:□招聘 □培训 □薪酬 □考评 - d, D% W7 Y, ~6 g4 v
; y9 G9 y t, y( |% x# V4 c/ e9、你是否满意自己目前的薪金水平:□满意 □较满意 □不太满意 □不满意
/ L6 p* G, r% W$ K( z& P S1 H2 W7 @& G+ |( C
10、你认为是否得到了公司的关注:□得到 □有时得到 □很少 □从来没有
8 I/ v i4 J/ p# H
8 _4 |, D) ?+ o& ` s; L9 s; @1 J11、你认为公司是否公平对待每位员工:□公平 □较公平 □不太公平 □不公平
5 v' h' k) A" L4 a# |6 q. B+ j6 K, ]) A# g! i- j9 R) x. `
12、你认为工作职责是否明确:□很明确 □较明确 □不太明确 □不明确 □没想过
& q* P7 p$ J! s" u2 ~- t9 B1 b& U3 u( ~( o: j6 n* X4 z, D
1 F5 t3 @2 t9 ~* x
5 I& X; u( ?. g3 ~第四部分 培训需求和个人发展$ C# l7 Y6 P: w0 d: L
% j5 ~ V" c% @% c4 y4 j3 e1、你认为公司本年的培训工作:□开展很好 □开展较好 □开展一般 □没有开展' h' a: ?2 S! H5 B( X. `, x
" z! L4 A" Z- ~6 m' G
2、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理培训:□有必要 □没有必要 □无所谓
) @7 x/ l. t M* V; M- O$ c% h( ?, f
3、除薪酬外,你最看重: □提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作的成就感 ( Y' u, P9 C& T5 n+ o- |
$ t- o% l" h' x4、你认为目前最大的问题是:□没有提高自己能力的机会 □工作环境较差 □人际关系不太和谐 □工作没有的成就感5 ^2 S& H7 `* U3 R; Y
) V0 k: b" b! M: O
5、你认为目前的工作: □很合适,并且有信心、有能力作好 □是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 □不是我理想的工作,但我能够作好 □不适合,希望换一个岗位
- B; Z3 H; J0 I" ]8 F1 k9 N5 z; j: S* ^9 P0 \) A- Z4 }0 h) J
6、你的职业倾向: □希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 / a$ m$ `% S3 @! ^ L
2 \" C, B1 ?8 p% S$ T□根据环境的变化可以变化
# \1 j: s' Z# q* Z, {% s \* B
" C4 E, y8 N0 d' n$ ]2 J# j7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥:□已尽我所能 □未能完全发挥 □没感觉 □对我的能力有些埋没 □没有能让我施展的机会 □没想过& J/ x- m9 b% d/ k
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8、如果出现职位空缺,你是否会争取:□会尽量争取 □不会 □没想过( @ b! C- U' W0 U
3 X3 z+ f! M% k( C0 k; l8 ?
9、你认为个人发展计划能否在公司实现:□能实现 □不能 □没想过 □没计划4 n& }* [1 Z1 j- E5 r
. t# E1 f s* z* H1 {* a+ p, u10、对于公司发展你会如何做:□积极提建议 □主动做好本职工作 □服从领导管理 □与我无关
7 \$ L8 j% p' x# d+ M
) R$ L, }0 T1 w* ~9 L8 n/ y5 g11、你认为公司的主要优势是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架
& J+ F1 o8 w5 Q7 H
6 P" q0 t1 Q2 |% n12、你认为公司存在的问题是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架
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简答题:- D; Z2 S7 s4 Z+ H( Y
3 r; }8 N: a, c a' G4 g+ v* E
1、 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现:
$ x S" A2 x; z7 A- H
. ^7 N( y3 {! i3 S4 c+ f' Y2、 你认为自己最急迫满足的个人需求是什么?(薪金、技能提高、晋升、自我实现)
9 k! W- r1 e+ o. Z, `) K
% n" y1 A# A/ r% w" T3、你认为在管理方面或战略方面公司应注重哪方面的改进和调整?
" q2 X- `: [& g2 H$ e) d) M" ]9 M* D+ k
4、举例说明一件公司最令你满意和最令失望的事情。
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- L1 W; s( c2 i$ I; | 再次感谢您的参与并为我们提供了非常宝贵的资料,如果您还有其他建议或意见可以另附一张纸,不用署名,我们会对此次调查专门成立小组进行分析、研究并参考调整。
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H! R& z$ Q1 ^+ s% p& T' u \4 W# R- s# Y8 H ~" i
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