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由于是第一次制作,结合公司自身实际情况同时也参考了其他同仁的一些资料,不知这份调查表的质量如何?请诸位多提意见:2 |. Y0 w. H, F2 [" b4 \
) g% F" A5 {1 u; ]/ E
/ L( j& B k/ \1 T" o. }! s) l 员 工 满 意 度 调 查 表
( i3 z- ^) R# M: ~* M* o
" b( r* }$ Z* U2 g : q8 K( L5 Y! @% Z
# \' s0 L+ T! p 前言:公司的每一次成功都与诸位的努力分不开,您的意见将使我们的工作找到改进的方向,非常感谢您的参与。也许填写此表会耽误您少许的时间,但却是公司发展的一个至关重关的参考因素。请将此表打印并填写完毕后(不用署名)放至前台设置的信箱内。
% m6 i" z6 E+ R* o/ \
1 C; H- {: k% ~6 D1 x6 I
" j- \/ K/ |" i第一部分 公司发展和上级领导
9 r! D2 H/ ? w" W1 m* G: v, S. l, X7 I3 `' |
1、你对公司发展方向的了解程度:□ 很了解 □ 一般了解 □ 不太了解 □不清楚% N" d1 @7 m% [8 w0 u0 n
, A s f" s, t$ j X6 {2 h& |
2、你对公司今年的业绩情况:□完成不错 □可以接受 □应该会更好 □一塌糊涂
2 Q9 m0 q+ W0 ~7 \) |
% c) b& Y( W% [9 _' f3、与今年相比,你认为公司明年的产品策略:□坚持原定策略 □继续按原策略,适当0 J/ T5 E1 Q( z& s) G
4 d: S6 Y. D! z* S调整 □大方面调整 □重新制定: ?5 D( O7 | s8 ]
; {/ _' S( v! |! k4、你认为公司是否做到“以人为本”:□做到 □ 基本做到 □不太好 □完全没有. t1 ~: \' x' f, S, ^
8 ]. ?( ~. [+ H, l4 q9 t
5、你对公司决策层的领导能力的信心:□很足 □还行 □没想过 □忐忑不安+ d' A2 r5 T; L$ T& ?* Q/ U
/ r6 M" S$ B5 q3 }. L# g$ L3 c6、你认为公司管理层在沟通与透明度方面:□很好 □一般 □有待改进 □根本没有
& D3 h. M0 R7 Y' ?
) E0 w" |" H2 c* ]7、你的上司的领导能力是否令你信服:□非常信服 □还行 □有时不服 □根本不行8 }( f+ M+ Z8 C
6 U! O! J, m* I; m. Z1 [8、你经常从你的上司那里及时得到了关于你的工作的表现的反馈:□经常 □有时 □偶1 C' i/ `- ~: e1 H$ Q# e
, y' p1 i. _9 X1 q3 l5 J+ ~' Y) |* H尔 □从不
6 |! c' T* i' L
/ x: q4 x( n' L j+ r [7 K h! ~; s9、你是否希望经常得到上司的反馈:□非常 □无所谓 : ~( |/ u/ y. Y* W
9 Z0 n/ V# O. L$ r) N6 }
10、你认为你上司是否尊重你:□尊重 □不太尊重 □不尊重3 M3 t: m6 V: i, m2 x6 N
0 ]1 H! z$ F3 g6 x1 p7 y/ d11、上司对你工作考核的公正度:□非常公平 □基本公平 □偶尔不公平 □不公正
: n7 G' L4 s6 g1 H3 c& E% @3 F; }5 G: D# h' x
12、你的建议是否会得到上司的采纳:□经常 □有时 □偶尔 □从不 ! C; O+ o+ x. J ^
6 l+ C* V5 E; S
]5 }* A: W1 P8 s( z) m* ~ 第二部分 工作氛围和企业文化& h" _8 ^$ j/ `2 p
0 Q. J/ l4 r3 [1 Y
1、 你是否欣赏目前的工作氛围:□欣赏 □一般 □不欣赏 □无所谓- X% V8 I& e t r% X) |
5 J1 a# |0 q. ]; a" a# U: T6 n
2、 你认为工作中同事间的合作程度:□很好 □一般 □不好 □无所谓
, g' t1 l ]# O" x' W; g; Y. _) L9 [- b+ o0 Y& o* }0 o
3、 工作中你是否不断地学到新知识:□是 □有时 □很少 □学不到
; `6 K" d; v3 S, w
; [4 D4 Z" N1 L# H$ D4、 你认为公司能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情:□同意 □基本同意 □不太同意 □不同意4 [% H& B/ X( T5 H
8 l `- H8 N. X" ^: j" ~ d
5、 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:□很好 □一般 □不太好 □非常不好
0 B+ w$ J' [' W2 f$ o" G8 U7 f. X% ?4 k4 v4 u* x. X6 V' o; w
6、 你认为与其他同事相处:□矛盾很多 □偶有矛盾 □基本还好 □很好 □无所谓2 k6 Y0 a0 u1 l) p0 M
, f3 Q, I4 Z/ X; V) M7 F7、 对于上级安排你的工作量:□很满意 □基本满意 □不太满意 □不满意
$ L" P% i0 d% b+ o9 ]: J+ N# l2 n; g1 |2 }& T- N
8、 你所得到的工作方面的指导:□很多 □有时 □偶尔 □很少
, Q: U4 ]/ h/ {. k& X9 E1 @ f" E7 X( N! j' I, J/ t
9、 你认为公司的整体素质:□很高 □一般 □较低 □很低
7 X* t7 B) J; q
6 O- q! R4 m; [: M9 f1 d& n5 [, @10、你认为公司的现有的企业文化:□很好 □一般 □没什么企业文化 □无所谓* w# A: [' A; j( k
) V* B: T7 ^& Z/ m11、你了解公司企业文化的程度:□完全了解 □了解一些 □不太了解 □不知道, S( |5 [- l$ E8 ^' T
2 T6 G5 n( {5 ^$ O3 S
/ {3 u! W) f' c: P) ]9 t T5 J第三部分 行政管理和人力资源, b5 S, ?& N0 T- O
+ d' n# z _* K& W1、 你认为公司制度:□合理 □较合理 □不太合理 □很不合理
; h/ J2 R! ^* Y- O9 L! h# n/ n& n+ x y5 Y5 v1 ?! P2 T; X, N
2、 你认为自己能否遵守公司制度:□自觉 □不太重视 □不遵守 □没想过
5 l- w# a5 e5 B- T0 N' Z* \# Y6 A5 ^ P0 s. C
3、 你认为公司的奖惩制度执行情况:□公正 □较公正 □不太公正 □不公正# q/ c) J7 V! J* a
1 N* P! o; k# N. Q' H7 t
4、 你认为公司的日常管理:□全面、细致、有力度 □大面上还行,有待改进 □敷衍、不主动、无力度 □根本没管理 □没感觉,没想过
2 U, V7 F ~% o( @
3 G7 Z. \- X+ ]5、 你认为公司的环境卫生:□很好 □一般 □较差 □很差& H. p2 c# }* Z/ v
' y+ j+ ~* a* W0 h6、 你对公司的福利政策的满意度:□很完善 □较满意 □不太完善 □很不满意
$ L" ^4 Z( M) S" B* @) u
W5 r: |7 O+ B& a7、 你认为公司绩效考评是否合理:□合理 □较合理 □不太合理 □不合理: @- w% V! g! u
/ Q1 o* v2 w5 R- H& a' i+ q+ n0 s
8、你认为当前的人事管理的最大问题:□招聘 □培训 □薪酬 □考评 m2 l+ S' ?1 L6 w( Z- V3 v
# G; H2 t: P$ s; v. l7 i
9、你是否满意自己目前的薪金水平:□满意 □较满意 □不太满意 □不满意 }% o. Y3 j; X! }; `0 F
* x9 v4 b8 l( Z% ]& [9 M10、你认为是否得到了公司的关注:□得到 □有时得到 □很少 □从来没有3 B* u& X0 C* V2 u! z: ?
+ X- M+ @6 n; ^5 \" Z' Y, `# ~
11、你认为公司是否公平对待每位员工:□公平 □较公平 □不太公平 □不公平* C7 M- }7 ]6 |2 c8 {
; p- b+ I# ~0 k4 ?' z. E5 z12、你认为工作职责是否明确:□很明确 □较明确 □不太明确 □不明确 □没想过 o0 z3 z C7 I) b8 A
2 H; L9 R# }' p9 i4 c* S6 H; Q2 v4 G! m/ E. _9 b- F
9 v" Q9 W- _ r$ @/ N第四部分 培训需求和个人发展9 Z0 X, \" k% H$ s9 ~# M( Z& p
/ b* K) G. ~0 g% e( o3 i( S1、你认为公司本年的培训工作:□开展很好 □开展较好 □开展一般 □没有开展
( @5 C2 ` X' j9 P) D% p0 o l& a+ R% g# r/ w" l/ K
2、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理培训:□有必要 □没有必要 □无所谓
- G2 y% _6 e/ P# E; E3 T
1 K, O' H( _, C! {3、除薪酬外,你最看重: □提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作的成就感
# k+ ]+ c& U! R
F% _$ O4 E; ?6 i3 C2 s! C4、你认为目前最大的问题是:□没有提高自己能力的机会 □工作环境较差 □人际关系不太和谐 □工作没有的成就感
3 u0 ]) f! g' O$ \' E' f9 X4 }! \2 L+ T& W6 ~/ o/ }
5、你认为目前的工作: □很合适,并且有信心、有能力作好 □是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 □不是我理想的工作,但我能够作好 □不适合,希望换一个岗位 / o/ G" y: p3 d6 [) _7 [3 ?! K. o
7 K4 U0 S: t* r$ _
6、你的职业倾向: □希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 + y# ^' @6 {* x/ o7 H7 D1 g: z/ u+ W
) L4 P6 g7 v7 f- l; `
□根据环境的变化可以变化 6 O8 p/ n8 D6 a# L
" W" F: @# [6 C/ V" ^: d
7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥:□已尽我所能 □未能完全发挥 □没感觉 □对我的能力有些埋没 □没有能让我施展的机会 □没想过1 Q; a! @$ E( m" F1 f+ L- E+ Y
5 I! U. I+ M9 L: W
8、如果出现职位空缺,你是否会争取:□会尽量争取 □不会 □没想过
$ ^5 T- s2 @: z+ _' L4 k: [+ {0 Z( c% j6 w# |; ^
9、你认为个人发展计划能否在公司实现:□能实现 □不能 □没想过 □没计划 _( o1 p; A& V) M( }& f
1 P l: W9 } {/ x1 [10、对于公司发展你会如何做:□积极提建议 □主动做好本职工作 □服从领导管理 □与我无关
5 p6 S0 D9 s6 f8 f, z8 L+ v4 k" O# {0 W* P
11、你认为公司的主要优势是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架
) p& i& S1 ?. e! @6 O8 P7 q
! a: p" j% @0 |5 v12、你认为公司存在的问题是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架8 a7 q0 Z; A# s( O1 ]
, q/ w! P8 Y8 `
, R( H$ ^- v" B! N简答题:
9 G* C, U2 e" z6 K) K! k: Y+ v5 S" L. O& h7 U: v' h: f2 e+ G7 m" }8 s
1、 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现:
. \. Q7 G+ D T. B- |$ ?1 g) ?& o6 |3 \
2、 你认为自己最急迫满足的个人需求是什么?(薪金、技能提高、晋升、自我实现)0 x% z) @$ r: D9 S
# h. [: p! n: i6 z' l5 ~ Y J3、你认为在管理方面或战略方面公司应注重哪方面的改进和调整?
4 q! |( H# ]9 ^) T( w p7 S. B8 `' u, e$ a8 S
4、举例说明一件公司最令你满意和最令失望的事情。& D( ] r* h' A
- _* k; c* ?" l6 L7 k
8 A/ D3 m, u b1 Y5 q9 Z 再次感谢您的参与并为我们提供了非常宝贵的资料,如果您还有其他建议或意见可以另附一张纸,不用署名,我们会对此次调查专门成立小组进行分析、研究并参考调整。3 {. `/ b0 x/ y @
6 r) z# e3 y; r' a7 }5 U9 b6 t2 ]& ?' H6 N
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