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由于是第一次制作,结合公司自身实际情况同时也参考了其他同仁的一些资料,不知这份调查表的质量如何?请诸位多提意见:
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: I1 ^7 b8 T/ H# P5 [5 P8 i6 _4 s/ {' v/ _
员 工 满 意 度 调 查 表
8 Q" G: u# R, u8 c Q7 R7 h' A% R+ j- v3 x2 W$ n8 K2 t& s
! B* R2 q1 `- w% \6 ^7 W
- u7 `0 ?" q) G$ J* }/ i( Y2 a 前言:公司的每一次成功都与诸位的努力分不开,您的意见将使我们的工作找到改进的方向,非常感谢您的参与。也许填写此表会耽误您少许的时间,但却是公司发展的一个至关重关的参考因素。请将此表打印并填写完毕后(不用署名)放至前台设置的信箱内。5 @. a" r* M; t* f7 b
. g1 Q2 I$ x9 V& I3 L! w4 R# S
2 G9 _3 g' A( @第一部分 公司发展和上级领导
% G7 o" O# j. o' j2 Z# C8 N, Z6 y; @$ j
1、你对公司发展方向的了解程度:□ 很了解 □ 一般了解 □ 不太了解 □不清楚
1 A7 }0 t J X* _- H( Q
* _! M& h3 p. d4 A0 T+ i8 u2、你对公司今年的业绩情况:□完成不错 □可以接受 □应该会更好 □一塌糊涂
: P/ {) ^$ O. @/ n6 P& J3 Q: D: H2 r7 N" Y7 z. k" l/ \3 b
3、与今年相比,你认为公司明年的产品策略:□坚持原定策略 □继续按原策略,适当, N' R6 H3 _: D8 T
5 i3 c8 S" i& s; u6 Q6 \; ]6 o
调整 □大方面调整 □重新制定
/ D! c2 X' ?/ ~6 t6 Z% ^: q f D2 c0 A; N& D) v) w* F& |
4、你认为公司是否做到“以人为本”:□做到 □ 基本做到 □不太好 □完全没有
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# j4 o/ }# Z( X/ `! W( C5、你对公司决策层的领导能力的信心:□很足 □还行 □没想过 □忐忑不安) T! m/ }- [& g
# ]8 E2 G- e5 l6、你认为公司管理层在沟通与透明度方面:□很好 □一般 □有待改进 □根本没有9 F I1 H( W( t( ~& x1 G
7 p7 a% |" G U$ L
7、你的上司的领导能力是否令你信服:□非常信服 □还行 □有时不服 □根本不行% k% s' s! Z4 I* H6 u) b! |6 I
5 G# m1 z- [$ p# o8、你经常从你的上司那里及时得到了关于你的工作的表现的反馈:□经常 □有时 □偶
, n" X9 U6 f. |2 U2 O
$ v' R7 G! {8 c- A) V; J尔 □从不5 M" p c5 P. E/ O; ~4 d
. _/ M3 l7 M* J# [# I2 N6 d7 Q* n7 |
9、你是否希望经常得到上司的反馈:□非常 □无所谓 3 B5 |; } Z1 Q5 T ?
6 {5 e X7 z& \$ Z/ d10、你认为你上司是否尊重你:□尊重 □不太尊重 □不尊重
6 `- Q/ ?4 p" `* Y
# l3 _: h1 J! |: z) e; s& P11、上司对你工作考核的公正度:□非常公平 □基本公平 □偶尔不公平 □不公正
9 X$ t- C2 r5 M$ N7 E8 V) }3 r' c3 I" A2 p# c$ A U- d2 \
12、你的建议是否会得到上司的采纳:□经常 □有时 □偶尔 □从不 ) j, [9 z2 { A$ l- @
4 x; d5 h; h1 S3 \1 Z2 w, }
$ m- Z h/ t5 O4 ~5 Z |4 F8 I( x
第二部分 工作氛围和企业文化. r. H1 d, t: H; t; W% f$ y5 K
2 l0 _& H! y/ r$ X/ i) W1、 你是否欣赏目前的工作氛围:□欣赏 □一般 □不欣赏 □无所谓6 ?6 P9 t2 B& K; m6 b8 d2 }
. ^( z0 X4 j; `2 v2、 你认为工作中同事间的合作程度:□很好 □一般 □不好 □无所谓% z, c/ D: {6 X) \$ w, t# Q4 ?
4 E) t; S2 _$ U6 |
3、 工作中你是否不断地学到新知识:□是 □有时 □很少 □学不到) T7 f" k' T# e- H
( K& h4 g n! V. `8 B& N4、 你认为公司能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情:□同意 □基本同意 □不太同意 □不同意& H5 V4 m! s: |) k6 T2 o
: K6 I5 r% K: K
5、 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:□很好 □一般 □不太好 □非常不好4 `; f& z0 o) A- f( p5 @" T' W
' A# x/ O! C: p# p" R( X( l
6、 你认为与其他同事相处:□矛盾很多 □偶有矛盾 □基本还好 □很好 □无所谓$ V( \# \/ W8 I! H! S
9 z1 d6 A- M1 ~# }$ D7 O# @7、 对于上级安排你的工作量:□很满意 □基本满意 □不太满意 □不满意$ b/ h2 z( E& K8 q/ x% v1 Y
3 g) F' T' {/ Q7 ~) e8、 你所得到的工作方面的指导:□很多 □有时 □偶尔 □很少
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9、 你认为公司的整体素质:□很高 □一般 □较低 □很低" i1 R! r( P( \# W
& b8 Q: ?9 P2 B( m6 i4 b2 \1 }+ m10、你认为公司的现有的企业文化:□很好 □一般 □没什么企业文化 □无所谓
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11、你了解公司企业文化的程度:□完全了解 □了解一些 □不太了解 □不知道
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" [' H& a' P3 |: C9 Z6 t第三部分 行政管理和人力资源
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1、 你认为公司制度:□合理 □较合理 □不太合理 □很不合理 {+ h2 _2 d$ P8 u- O
7 C( j2 }+ T. f4 w4 B% v# |2、 你认为自己能否遵守公司制度:□自觉 □不太重视 □不遵守 □没想过" V& V0 L9 p6 v5 O2 q! d
& i# @# P+ m0 _- p E+ a3、 你认为公司的奖惩制度执行情况:□公正 □较公正 □不太公正 □不公正
3 L0 X5 ^, N7 S: q4 G, ~
$ V8 z u& [3 F z4 y& [4、 你认为公司的日常管理:□全面、细致、有力度 □大面上还行,有待改进 □敷衍、不主动、无力度 □根本没管理 □没感觉,没想过
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5、 你认为公司的环境卫生:□很好 □一般 □较差 □很差- K, H9 R S7 t+ n
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6、 你对公司的福利政策的满意度:□很完善 □较满意 □不太完善 □很不满意
4 g' m* P6 a* L/ {: Z; N; x: G
! g4 s& l, \0 ^1 }& L$ g* x7、 你认为公司绩效考评是否合理:□合理 □较合理 □不太合理 □不合理
" j. R, B" F, q$ b6 G5 Q$ R+ E8 x% g3 W5 K) s
8、你认为当前的人事管理的最大问题:□招聘 □培训 □薪酬 □考评 ' R0 T. |* @7 S
- L4 L; t$ \5 B) I, X9、你是否满意自己目前的薪金水平:□满意 □较满意 □不太满意 □不满意
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" [+ X! R9 _0 a, b; Q10、你认为是否得到了公司的关注:□得到 □有时得到 □很少 □从来没有
- `2 _ b. _. k
8 I/ [& j$ z' r) V: y+ j4 V0 q11、你认为公司是否公平对待每位员工:□公平 □较公平 □不太公平 □不公平- K8 p# l& R s; c
* C8 R1 z9 x* v2 k2 h0 \12、你认为工作职责是否明确:□很明确 □较明确 □不太明确 □不明确 □没想过
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8 r. _& F) T4 p/ M, I" g, `/ m, ?) [ k# A
第四部分 培训需求和个人发展
6 V' Y! |* P! Q8 `
X& \$ D' o$ X, {# \" E1、你认为公司本年的培训工作:□开展很好 □开展较好 □开展一般 □没有开展
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2、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理培训:□有必要 □没有必要 □无所谓" w' h2 d1 Y5 D y8 T, `
6 r: v/ U) [% D* c2 t: ?! S; ]) _3、除薪酬外,你最看重: □提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作的成就感 5 c$ [6 G! k7 S+ F' V
5 K& o0 B2 f. T4 D% s, s. {
4、你认为目前最大的问题是:□没有提高自己能力的机会 □工作环境较差 □人际关系不太和谐 □工作没有的成就感
6 L' \1 [8 h' t. m( Z, B4 ^
; g7 _/ a. l6 h6 X5、你认为目前的工作: □很合适,并且有信心、有能力作好 □是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 □不是我理想的工作,但我能够作好 □不适合,希望换一个岗位
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6、你的职业倾向: □希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 4 {" I' K b4 @. m! i7 {# b
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□根据环境的变化可以变化
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6 p4 v# P) a1 j6 N& E; N7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥:□已尽我所能 □未能完全发挥 □没感觉 □对我的能力有些埋没 □没有能让我施展的机会 □没想过
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8、如果出现职位空缺,你是否会争取:□会尽量争取 □不会 □没想过+ R9 F$ A# e8 ]6 e
4 {; S& P$ [: w7 `9、你认为个人发展计划能否在公司实现:□能实现 □不能 □没想过 □没计划
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10、对于公司发展你会如何做:□积极提建议 □主动做好本职工作 □服从领导管理 □与我无关
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11、你认为公司的主要优势是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架
) r) K) w! ]/ p8 R7 z: K
) Q0 W9 H4 i3 o/ j6 }2 C5 d. l% M12、你认为公司存在的问题是什么:□技术 □市场 □管理 □人员构架
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$ T U1 k& x: ?; n% a简答题:
* e: H# o3 o. j) \2 Y
" P' b* U' Y0 G5 D1、 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现:
3 @. Y1 d) n) d, V& U4 D# T# I$ o% e
2、 你认为自己最急迫满足的个人需求是什么?(薪金、技能提高、晋升、自我实现)
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; J2 z( B$ V% u' ]9 x0 C" w3、你认为在管理方面或战略方面公司应注重哪方面的改进和调整?
A `- u- Q M+ o
1 J8 Q: Z' T V4、举例说明一件公司最令你满意和最令失望的事情。0 H; K: B; B" {9 t, W/ d" n
' u. ^- `/ Q7 L( Z' b0 u+ ~2 V6 s4 o6 \. W+ R
再次感谢您的参与并为我们提供了非常宝贵的资料,如果您还有其他建议或意见可以另附一张纸,不用署名,我们会对此次调查专门成立小组进行分析、研究并参考调整。0 G( `$ T T# `# O$ y
% s: N+ }9 E/ N% O3 p" J; {( o; w, i. U" `7 w. M% ~4 A2 m
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