我做的员工满意调查表，请大家多提意见

adda.wang

[quote]以下是引用h_qigang在2002-9-20 17:49:57的发言 $ L' r" B3 [$ p2 I **************[/quote] " F: y9 G4 O: e1 n% r/ P/ ^

笨笨宝贝

员工满意度的调查对一个企业的确重要，但其中却存在陷阱。如医院中最重要的人员是医生，但医生在全体员工中所占的比重很小，如果按平均员工的满意度测算，极易勿视这些关键人物的意见。因此在企业中进行员工满意度调查时应有针对性，并注意区分核心关键员工与一般员工，必要时可对核心关键员工的意见进行加权。

暧暧

1）这个调查的用意为何？是全方面对员工进行调查对公司团队的意见吗？那就抓几个大家都在意的，一针件血的调查问题。 2)这个调查的追踪工作如何?如果大家写了一大堆事实上根本没有最终的结果，时间一长就成为大家的累赘 ( \* u& C- l: o1 @

若傻

员工满意与否，很大一部分受员工的工作回报的影响，我认为可以单独列出员工工作回报这一部分。

若傻

员工满意与否，很大一部分受员工的工作回报的影响，我认为可以单独列出员工工作回报这一部分。

若傻

我认为，可以通过调查结果，计算出满意度的最后得分，反映员工总体的满意度。 ( B0 Y' p% C; v1 e ' I! X1 g3 Z2 _" R" x

fanbing

可是只能在行政人员这一块进行操作 1 [3 N; \, T. x, Y2 K1 J5 g需要结合我们公司实际情况再重新设计一份车间工人的问卷表，但还是表示感谢

一片云

内容较全面，但结果难以统计，不易量化。可否将最终的分析报告与大家共享一下？

噢伟哥

逝水长天