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|
我做了一份问卷调查,给你们瞧瞧
& R2 U. E4 T% N Y) W2 H2 N8 m6 e8 {# s' P# V- o9 k
1、你认为在公司工作有没有发展前途?- U4 O4 q& J& W9 I& ^, t
# K" w: Y, C, [( z) q A、有 B、说不准 C、没有
& k) f( F5 r. Q0 U$ q) V( u$ w5 v% u: r$ U) `( b5 {8 Z
; V$ c2 L; u$ j9 y% w8 I8 l
2、除薪酬外,你最看重:
& G# x( E- o2 |1 ]: [; O: t9 [& r4 L" u& Z; @8 o0 z% R
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境
3 e( E/ \2 ^8 r& J
4 Z5 x& t! ~) B# }6 p6 m" GC、和谐的人际关系 D、工作的成就感 ! J T" y* Y; E
; [, z, S* e$ L* i$ a' K1 S( d( N
/ A+ {5 `) q- {# G E
3、你认为目前的工作:! T3 I5 b! c, G
u. U$ H7 N" T& d) nA、很合适,并且有信心、有能力做好5 w t' E; k# M: Y7 M5 S
; i7 u7 B6 J) a2 W8 FB、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 * d; K+ y9 t6 C ]! {' E' f+ G
9 T- ~6 d- a3 d1 [5 L- S$ C; C7 QC、不是我理想的工作,但我能够作好
+ s( [! F. X, c8 I: T6 u7 m; X! U- [/ S0 I- B4 X
D、不太适合,希望换一个岗位
) F, G6 Z. _" A5 u
/ v6 n$ f h- Y1 M! g; h
- W& M8 v7 t1 N3 H$ ~, T4、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?
% W. I8 k" C! |0 X. \7 e$ F3 X* m$ h$ W
A、有 B、没有
+ q2 Y4 K/ W# g$ c7 M; p1 O% c' y3 F4 s4 \! Z4 H( Q9 `
5 ?8 P7 ?; V: d$ ^& A* ^
5、你认为企业对员工的凝聚力主要依靠:# L* y' H7 [7 ?* G+ K5 g2 P7 u" U
/ a& X- @. M" D G9 QA、企业发展和社会地位提高: S% }& d" w; x. m# p* R
: v4 m5 I# I' d6 j7 l9 l
B、员工物质待遇的提高/ j8 h4 L7 R6 _. {; T% D3 c
3 Z8 x. E; a7 D4 Y% i+ Q9 c4 y a
% t" w+ _' P# Q$ }0 `$ Z% U6、你认为公司目前的工作环境 ?
/ [& R( I3 B& m8 Z: w9 j6 n6 q! N. h1 e- q; Q3 U
A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差
: h3 o* r; D y1 X- Y5 Y& X
6 u5 |/ E* l! ~1 C: N- d2 F- j0 U# [% x3 x- ^6 u, g& S6 _
7、你对工作紧迫性的感受如何?8 R2 e# G& q# y8 x
8 ?/ s) O0 K) ]9 [8 f3 W
A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松
2 T' c6 @( R0 i3 U4 X0 `& q! ?2 u) c. U9 g* B
- D! @, {- e1 N E* ^
8、你认为工作的挑战性如何?
: h6 U. x M# @9 k# M: M& C! I! [" n
A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性& ?$ ~, Y" s2 G4 {6 Y: Z% c
+ z/ b/ c, w, j* l2 QE、无挑战性
' U- j& d R2 ?# u/ N( d, l# a a" ^4 t1 q) Y/ Y, P
/ e6 k4 C% U8 Y8 u8 w# ]4 ?5 B6 X9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 ?. P0 e# L6 { w8 [& c& e( q
) q+ N* m8 T+ M _% T. ?$ }, z6 I3 t) L A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉
. v6 U" z$ T; ~0 d' r4 m; m1 I% O
8 a; v: e5 l9 iD、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会
- B6 ~; Q; S, q/ a% i' w$ z1 K, Q# {" g* l* B
' X, {# L) B" o% D; u6 F% P
10、你的工作是否得到了领导及同事的认可?
6 r( k- M* |& B! R8 j& c$ Z- H4 e2 X8 q! Y$ ~# d+ h
A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 : h9 y' a+ q/ u2 r, u0 M2 D$ \) G1 `
, s7 \: m' H& b, Z* ]4 _) n" W2 ?1 k& ~# p/ b" {4 ^! @9 ^
11、你对目前的待遇是否满意 ? g- t* ?% @1 n% h# F' f
2 s$ o7 W1 Q- [5 ?/ |* ]
A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意5 {, @7 P6 F' t( r* W; ]+ ^
, X3 S9 z4 D% n& Q) k
$ G( m1 _/ C6 W. _9 Q: Z3 j/ r12、你与同事的工作关系是否融洽?6 Q1 {# S8 A, o8 S9 V( Q! B0 z* q
1 d! i$ B/ _3 UA、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽
7 s8 y: M4 i1 U2 }- o" W3 J( `2 m9 M! x0 r0 h! r5 P9 v/ T
E、很不融洽
6 K, g5 Q) d" d/ o) D( }% g: |$ M$ w5 V7 m1 e
7 ?7 I2 C4 X1 F" [. T
13、你与其他部门的合作是否融洽?
6 P8 ]/ p; G4 e! n
# U9 a1 K6 D3 s4 B* v: n' P, }* f/ j( M A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽
* c+ b7 e O; J3 r) @7 U
$ s# r7 k. v2 Q, o: ]E、很不融洽1 ~! J3 g+ u$ P! O
" l( g& s% u8 ~( A
$ z3 {7 _5 M# m2 C; V14、工作中,你是否受多重领导?* Z' J1 a b- L; O& a7 c$ B
: G0 ^9 d3 [* T5 w& W
A、经常是 B、偶尔 C、从来没有$ ~/ [; G+ w+ X' w6 W+ \
- v( O+ o2 s p" Y/ T
& |/ Z0 _8 m" {: s% M
15、工作职责是否明确 ?$ w1 v' D, m0 X9 i' v
- A4 N2 S* `& m' o4 @$ U A、是 B、不是
6 K' {# X. @' ~1 D* f0 b+ V" a& D) u5 i) R% w# s8 I
6 H, m7 ]5 c* S* i' h
16、如果你认为工作职责不明确,你希望哪方面有所改进: % \. i' J) h$ o$ P! s1 N
$ i3 O9 _/ Z8 P8 G5 x h1 s' rA、明确任务责任,明确人员调度权% _4 S2 R$ |( b. ?9 Q! p
3 b) i1 L8 F5 p' q$ i! h9 dB、正如公司也处于发展阶段一样,员工也时时需要别人的引导 $ ~' p7 V# ~5 y, @
# d* ?$ Z6 f6 E3 I0 N4 H! TC、希望领导和其他部门新来的员工,了解工作流程,明确领导范围! h0 g7 w9 F* }" [+ f0 I% z
2 _6 J B/ O" h: a
$ c. c& p# s, x( G& Z: X. P17、你对哪层领导寄予希望 ?
, q" y6 G( U6 b1 r7 e9 M* P6 R1 t% W+ [+ p. ]' ^6 U
A、直接上级 B、主管经理 C、决策层 ! J9 C- |) P! E: u. K( N B
% U; r8 R: S) w2 G
; T1 S' b, T' D0 k18、你认为公司的主要优势是什么 ?/ K* Y/ {- H6 M' V( S2 ]( o
' y3 ?$ W: u. W0 _& s8 BA、技术 B、市场 C、管理
4 r7 O0 e1 `) j/ c% i& t9 p) p8 s0 o6 P$ b
4 E8 m& Q: x- r" H z* F" ?
19、你认为公司的主要存在的问题是什么?
5 S+ c* x- K# r9 Z! U0 }+ q
9 f# o+ }! Z3 ^' _8 i/ i KA、技术 B、 市场 C、管理 ; L# Q, |+ r6 b. _5 G
% N3 j3 c: h6 R1 E+ W
. M3 A) K: P- ]: J8 I
20、你对公司的其他建议(请概述):
1 {- V1 [; N: X/ i7 O3 ~2 e, ]
* J$ n3 C# y- ?" i. ^- N |
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