员工带小孩来公司,如何制止?

菜菜2008

放暑假了,
由于小孩在家中没有大人照看
亦或者小孩来杭游玩顺便小住几日,
最近总有个别员工喜欢把小孩带到公司来,
* e! J& J$ p' e- G4 m! d: \公司总是这类事件希望不要发生.

1 o" b) }- a; L; t, a. s0 G% R3 T我们也希望小孩过一个安全快乐的假期,
但如果今天你带小孩来公司,明天你带小孩来公司,
9 v7 f& T9 y* M9 f8 U! F4 p/ c, A公司还如何正常工作?

$ I8 p. D0 s* R如果公司单独分隔出一间房来供小孩娱乐,倒不是问题;
关键是谁来管理这群小孩?
1 `* |- @* r* B! S" C% k如果出了事情,公司怎么承担这个责任?
% P/ B0 f: p4 g2 W/ `) s1 ~9 C
如果不允许带来公司,
员工是否会觉得公司过于不讲人情?

! i8 E0 c# r4 I1 @2 I+ C8 T1 C- j不知对于员工带小孩来公司这件事,有何高招?
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xuansong2005

从另一个侧面来说，带小孩去公司，说明孩子在家没有人带，这主要还是看公司属于什么文化氛围，还是出一个规定，尽量避免员工带孩子到公司。

菜菜2008

我倒没有去明文发个通知文件之类的,,,,,,而是通过邮件方式,和每个家有孩子的员工邮件说明公司希望员工不要带小孩到公司来,,,,,,,,,希望他(她)们能合理安排好小孩的暑假.......

lidongbao

我想带小孩子到单位肯定会影响工作，所以单位应在这方面做好相关规定，只要有这样的规定，员工也会尽量想办法安排自己的孩子了！

lidongbao

我想带小孩子到单位肯定会影响工作，所以单位应在这方面做好相关规定，只要有这样的规定，员工也会尽量想办法安排自己的孩子了！

菜菜2008

嗯，楼上的说的对的，，，

xuansong2005

发通知也行，但估计效果不太大！