我公司的员工满意度调查，请斧正.

saharaliu

员 工 满 意 度 调 查 + l+ u/ s2 Y! {8 ?2 Z6 U w1、 您认为公司目前的工作环境 ( N; _- Z: { ?; w. W6 K, N, AA 很好 B 较好 C 一般 D 较差 E 很差 ( z D% K# W/ \8 l) Q您希望哪方面有所改进： ) H: x8 |; P% ]9 N" L& c8 F 2、 你觉得工作职责是否明确 A 很明确 B 较明确 C 一般 D 较不明确 E 很不明确 & j) u6 [- o/ G8 W0 d: |1 I, H您希望哪方面有所改进： ! j2 Y0 [- Z) A1 p) s ; _) M: n% }& g+ I5 \. G; H3、 您认为工作的挑战性如何 A 很有挑战性 B 较有挑战性 C 一般 D 较无挑战性 E 无挑战性 您希望哪方面有所改进： e) k& O1 r3 _8 `& M; v4 S4、 您的才华能够得到发挥吗 A 非常能够 B 较能够 C 一般 D 不能够 E 很不能够 8 {* ]6 h& T5 T2 V您希望哪方面有所改进： ) E) _5 B6 L* f+ L- a2 F5、 您的工作是否得到了领导和同事的认可 A 非常认可 B 较认可 C 一般 D 较不认可 E 非常不认可 您希望哪方面有所改进： ) B1 J) {' Q* }, ^7 L) p 6、您觉得您的直接上级的领导能力如何 A 很强 B 较强 C 一般 D 较差 E 很差 & i2 B5 o# A8 k1 W2 N' L) a6 h& {: l您希望哪方面有所改进： $ e* W+ Y0 ~2 Z$ N" k. a 7、 与上司的关系处理得好吗？ 5 _9 h( E( k" b$ g; BA 很好 B 比较好 C 一般 D 较差 E 很差 $ _) y7 W, n# l$ ^% e8 e您希望哪方面有所改进： ! U4 r! P& Y2 ~: ~. H- H8、 您与同事的工作关系是否融洽 A 很融洽 B 较融洽 C 一般 D 较不融洽 E 很不融洽 3 d, F! ?: U& h, X g: @3 r您希望哪方面有所改进： ; A9 J- s' N. p5 d k9、 你与其他部门的合作是否融洽 A 很融洽 B 较融洽 C 一般 D 较不融洽 E 很不融洽 - ~+ B7 R5 y( Q W4 z您希望哪方面有所改进： * ~& ~; z) Q' F2 o2 c* K# L; ]- w 10、您对目前的薪资待遇是否满意 0 a/ f6 ?5 v) e& e$ TA 很满意 B 较满意 C 一般 D 较不满意 E 很不满意 " o. T" u' n. |3 P您希望哪方面有所改进： . H3 T& T5 p M7 b* e6 B- M11、您对目前的福利政策是否满意 O$ k. `7 a- YA 很满意 B 较满意 C 一般 D 较不满意 E 很不满意 您希望哪方面有所改进： 12、你觉得公司的培训机会多吗 / a3 Y! e' D1 c4 O7 EA 很多 B 较多 C 一般 D 较少 E很少 您需要哪方面的培训： V) |4 D/ R* y7 g2 b5 {13、你所接受的业务培训、工作方面的指导 A 很多 B 较多 C 一般 D 较少 E 很少 5 V9 z0 k% `* y. M- h您希望哪方面有所改进： ! I7 `2 {) ]$ t& K3 ^$ A$ ?& c 14、您觉得公司有有效的人才激励机制吗 7 Q7 w2 d+ x$ ~$ rA 很有 B 有 C 一般 D 没有 E 一点也没有 您希望哪方面有所改进： " }! p) v/ b6 N1 f# ~% E" M3 ~ $ k8 O! c5 j) d- @15、你对现行的绩效考核满意吗 * V0 ^( B2 P& ]- ?A 很满意 B 较满意 C 一般 D 较不满意 E 很不满意 7 L2 I' @1 `9 X7 y- l4 M您希望哪方面有所改进： 1 O; H2 d( c: J/ m! a4 M " N9 t5 V! P. t2 K) x# z; z8 `* [16、您觉得公司或部门有凝聚力与合作精神吗 A 很有 B 有 C 一般 D 没有 E 一点也没有 您希望哪方面有所改进： 17、您觉得公司的管理制度能够得到严格执行吗 A 能够 B 基本能够 C 一般 D 不能够 E 从来都不能够 您希望哪方面有所改进： 18、 您觉得考勤管理制度是否合理 ! }4 \7 }) D7 W( o) K' Y. B( \- qA 很合理 B 较合理 C 一般 D 较不合理 E 很不合理 " C2 s% z* q/ \% A1 q9 W5 }您希望哪方面有所改进： 19、 您对公司的伙食感到满意吗 A 很满意 B 较满意 C 一般 D 较不满意 E 很不满意 您希望哪方面有所改进： ; K5 Y7 S' w5 o 20、您认为目前的工作 A 很合适，并且有信心、有能力做好 B 是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 3 J1 f* g+ T6 p% c9 q: c& t- ^C 不是我理想的工作，但我能够做好 D 不太合适，希望换一个岗位 E 不太合适，可能会换一家公司 ! W! T- T5 p6 n; {) u

like904

不过你得到的结果或许不会令你满意。这种事往往是反馈如何。

tooo

能把设计思路写上吗？

saharaliu

公司每年进行两次员工满意度调查。主要是诊断本公司本阶段出现的问题和潜在的问题，评估组织变化和企业政策对员工的影响。从以下几个方面评估：企业现状和目标、沟通、绩效管理和考核、薪酬福利、培训和企业文化。（本来有一题是关于晋升问题的，没通过）。题目设计为选择和开放性题目。选择题用于数据分析及与往年对比，开放性题是了解问题的症状在哪里（只要有人填就行了，不需要人人填这部分）。

理想之父

这样的问题只能反映存在的问题，但不能发现产生问题的根源。

小兽的美美

我们集团正在用Q12测试来检验员工工作环境。

小兽的美美

应该分培训、考核、薪酬、工作环境等各方面设计调查问卷。感觉上述问题范围太大，虽然给予答题者较大思考空间，但对于普通员工来说，除了“好、一般、差”，往往不会给出有实质作用的解答。为了使本次调查结果能真正反映症结所在，并提供解决问题的方法，宜根据公司实际状况，分清主次，将题目设计得再细一些，并提供启发思维的选项。

夏日之星

挺好,其实.

什么

问卷的问题设置的针对性不强

静静

建议再加上员工提供的实事 5 f5 h0 M/ \+ `