请大家谈谈工人工作散漫的原因

fhhr9999

我认为可能有以下方面:
一、工作不顺利
1、自身能力不够，但又苦于没有人细心的教
2、相关岗位总是不认真配合
( Q, y7 i. g  D) H! Q3、遇到问题总是不能及时解决，耽误了产量‘
4、设备（工具）总是出故障
( r- Z/ \* v4 N: `& O2 Z9 f5 \+ ^5、工作没有目标，没有具体的任务指标
6、工作任务太重，根本就无法在规定的时间完成，那就做一点是一点，反正结果就一个，完不成
! n) u) f' d, j9 Z二、心理因素
% S& p# L6 T- ^1 D* D9 _1、感觉自己受到不公平待遇：
7 k! d  i1 J! r1）领导不关心我，只对他的亲戚、老乡好，甚至排挤我
2 U7 {4 p$ G  j% g* d2）总是把难做的活分给我，工资总是拿不高
, A  g1 F; m( @! \. _$ {9 Z5 r3）想升职是不可能的
2 H' E  O6 V3 Y* b* y1 ]2、与其他同事因工作的事发生矛盾，但没有得到满意的解决
* D9 t6 w+ l1 J( P3 p  t* `) |3、家事缠身，身心疲惫
4、身体健康状况不太好
5、总是被领导批评，已经习以为常，对工作没多大信心了
& `( K* m* K, r4 B- q8 X* K6、多年的老员工，已经没有了工作的激情了
! D. I& P3 {; E. x7、干多干少，干好干坏工资相差不到哪去
8、想离开，但又不想自己辞职，怕被扣工资或者还惦记着年终奖
三、其他
1、工作环境太差
2、有了更好的去处，打算做完最后一个月就走人
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) b+ L8 o  E7 `# y( {9 z0 t' `大家说说，还可能有哪些原因，期待中。。。。。。。。。
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fhhr9999

没有人有更好的建议吗,面对80\90后,这样的问题将会越来越突出哦!
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0556cn

楼主已经分析的很全面了，还有1。领导没有发挥带头作用，整个气氛不好
% G% q3 s* B% j- q/ r% r4 M6 r                            2。缺少激励机制，干好干坏一个样

aloveren

还有就是他本来就是这样的人
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小花雨

职业倦怠

笑天使0

员工在工作岗位上没有成就感也是一项，应该让员工体会到公司对他的重视和关心，那么他的积极性就会增加了。

17079

我觉得薪资问题还是比较突出的

sherrytang

还有一种心态叫“既然领导不在乎我的死活，我又何必要为他卖命。。。”

hunsons

楼主分析的很全面了，主要是员工薪酬问题、个人发展空间及领导的个人魅力，民企的制度不尽完善，限制了很多员工的发展。