好的人力资源报告应该包含哪些内容？

haopengyou

各位同仁，
         人力资源报告应该包含哪些内容，按照怎样的结构比较合理，如何才能够更具可读性和说服力？请各位同仁不理赐教！
6 y5 S+ @% n: J. z/ f         如果可以，请发一份你们的报告给我学习，我将不胜感激。邮箱：dcichina@126.com。
" i& ^) @- e7 O2 l* ]5 }1 k( a" J

lucienne

那要看你的老板想知道些什么了。
3 U+ a1 a& _* o5 M) o( {如果想知道企业人数的发展情况，那你可以分职业功能、资历、员工离职率等来展示。
1 x' L8 u& z& J" o8 G/ s6 M所以就是说，你想给你的老板呈现什么就有什么样的人力资源报告。

彩虹在心中

机电安装，机械设备维护保养，工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。

haopengyou

机电安装，机械设备维护保养，工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。 ...
彩虹在心中 发表于 2010-7-28 02:55

. V* M7 z  M; F+ U* a+ l
3 C2 @6 y( i+ Z8 a! M+ a
  u: [' l. f; x  f2 Y9 K仁兄是做广告吗？

haopengyou

大家的反响不强烈啊，呵呵~

东篱先生

关键要搞清楚需要报告什么

haopengyou

关键要搞清楚需要报告什么
! @) S/ I; S% g# j& }东篱先生 发表于 2010-7-30 13:33

* R$ d9 z, {6 ]
9 [$ h' }+ N) o. T
我是这样的初衷，我想先做到全面，然后再过渡到有侧重点的。因为我现在就是感觉想到报告什么、需要报告什么就写点什么，因为这个感觉和需要都是我和领导的大概感知，很难是确切的想法。所以，我觉得应该是尽量全面的一个报告，这样既包含了想到报告或需要报告的内容，也包含没想到的活着没有被认为需要报告的内容，这对我自己也是一个成长。

如梦@

可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。

haopengyou

可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。
如梦@ 发表于 2010-7-31 10:56

- Y; u2 ^& o- D- [4 s
在自己摸索中，希望不断完善。