请各位HR给出建议

gmtdlgz0118

偶然在网上发现了公司一名高管人员的求职简历，刚刚刷新。这位高管深得老板器重和信任，准备培养为接班人。不说吧，感觉责任心不允许；说吧，又担心老板多心，反对自己不利。真的很纠结，如果你遇到类似问题，你会怎么处理？

飘摇水妖77

适当的时候，提及即可，点到为止，不要着重或者突出的讨论这个问题

lanbao1号

1.如果你也是个重要的领导，你可以含蓄的暗示一下。
3 g: ]/ a: |3 k; T$ Y( n) {2.如果你是小部下，还是不说吧，那不是你该涉及的，做好自己的工作就可以了了。
) @6 G# F( v  N  h' L- B. F

*kerry*

负责人力资源的同事，这肯定是你职责内的事情，那应该首先跟你的直接上级汇总一下就可以了，切不可越级。。。。

*kerry*

点到为止。。。。

bj-hr

不用去说了，因为谁都可能有这样的事情，包括我们HR自己；不过可以在适当的时候提醒老板考虑该人的稳定性即可

杨柳依依11

还是不说为好

gmtdlgz0118

看来大家都是根据自己的经历或阅历，给出了不同的建议，真的很感谢，具体问题还要具体分析，大家的建议我会根据实际情况做出准确判断的。

pyqiong99

刷新简历并不代表这人就是想找工作，当然，如果你是招聘专员的话，你也可以留意该职位的信息

Apowere

天要下雨，娘要嫁人，由他去吧。
有时候放弃未必是一件坏事。