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[原创] 在当前的市场经济下，人事经理如何定位？

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zhangbq9    

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楼主
发表于 2010-8-5 19:49:54 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属zhangbq9所有
转载请注明:
中人网论坛-zhangbq9-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251242)
在当前的市场经济下，人事经理如何定位？8 }/ ~6 R2 K% Y5 B9 q
请大家畅所欲言！
7 [2 u4 P1 U, |  u
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沙发
发表于 2010-8-5 20:00:05 |只看该作者
楼主是个老行家了，我本不应该直接出言，但我还是说说自个看法：/ h, u  o, `+ w) v
人事经理，在目前企业中好听点叫中层管理，难听点还是难脱打杂的命！只是对于我们来说，我们要尽我们的职责，以经理的职位做幕僚的活吧！真正要打出江山，还是任重道远！虽然有人说500强中好多的CHO成了CEO。但请记住，他们的活本来就不只是CHO
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
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zhangbq9    

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发表于 2010-8-5 20:04:04 |只看该作者 |楼主
回复 2# 云龙三现 的帖子
7 x* r( o* i' c) Z7 O3 K2 M; H/ L' q& _& ?2 h' Z$ |1 X
) X; e% C2 ]- X3 X. G
    我想应该是人事经理这个角色就离不开琐碎事务的处理，所以就包括500强企业的人事经理也有这种说法。
; t: j; O; @- c    但真正如何定位呢，这才是我们值得探讨的。1 Y; r/ _+ \. d4 @$ I
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云龙三现 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-5 20:28:36 |只看该作者
回复 3# zhangbq9 的帖子) F1 K% T5 U8 d3 v$ B

6 Q5 {; J7 N/ y' o" F7 q! ]+ b7 ^# J! l
    您觉得在中国当前90%的企业里，人事经理真能挑起大梁的有多少！我有时只能给自已一个定位，办事的人，哈哈哈！

点评

wo2wojia  最近看了几本书，发现想法总是要比行动快上几个节奏，想摆脱这种办琐事的命运，才发现，现实就是我所在的环境没那么先进，我也没那么高的觉悟，在其位谋其职，但我一直就没再那个位置上，就算想要以后在那么位置上，   发表于 2010-8-5 20:50  回复
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
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zhangbq9    

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发表于 2010-8-5 20:31:11 |只看该作者 |楼主
回复 4# 云龙三现 的帖子3 Z6 J6 s( z6 C" y! A- {6 j) X0 i& y
! r, f0 C3 u" B+ [+ E# q2 s+ x" h8 r

' ?" Q! _2 @1 ]9 n    哈哈，其实我真是定位是杂工呢！
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发表于 2010-8-5 22:26:53 |只看该作者
路过
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发表于 2010-8-5 22:59:39 |只看该作者
以前我也认为 做某个位置上就只能做那个事情。$ F3 Q% L. z$ W' _! [7 E9 f. I, Y
不过，如果你想脱离打杂的轨迹，你必然要 往你想发展的方向走，要增加自己的工作内容，让自己在那方面有积累和做出成绩来；同时本部门原有的事情你要处理好，自己不做也要安排员工做好。这些都有个前提：就是你老板相信你，支持你；当然你也要做出让他相信你支持你的工作来。
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醉蝶舞 + 10 很有道理，感谢果果~

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寒风四月    

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发表于 2010-8-6 10:53:27 |只看该作者
协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 薪酬福利，绩效审核，人员招聘。劳动关系等。（定岗、定薪、定责、定编）
我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-8-6 20:22:34 |只看该作者
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伊人独儛    

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发表于 2010-8-7 11:12:45 |只看该作者
发现蹲蹲灌水！+ p! h- M8 y3 m4 Y, I
人事的打杂还是小打杂
$ |. g/ k4 l7 n# Q. U起码还有个范围, d6 r$ w1 D9 e* E6 T" M# y! E
我这样的才是真打杂了
/ V9 k2 j. k9 X/ e5 D% i
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