定岗定员需要考虑什么因素？

xuansong2005

2 ^+ y9 X; \# I( L1、劳动强度；
9 O6 B# A7 {: E6 Z9 x6 o+ O2、工作环境；
3、技能要求；
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% e8 }$ Y: x( y3 A2 k*
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9 j, @& y/ c7 d: [3 L7 |6 g# g大家探讨一下呀！相互学习一下！
  O# v, }8 e! H2 m

lidongbao

4、薪酬级别
5、单位的经济状况
$ b. O  S( ~2 {& n( u, \6、员工素质
7、技能考核
# d2 t# D8 D7 T! Y. P5 g*
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3 O, p2 m6 C1 r9 B1 l8 F*
3 H' r0 k; x! Z/ M# R5 I6 c1 X% m

hanruifeng168

8、生产计划；
9、员工产能；
10、公司近期发展战略；
  
6 _: E: {7 z- r, t: \- t% D4 b7 q' g        不知道了！

xuansong2005

回复 3楼 hanruifeng168 的帖子


   很好！同意！

17079

大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗

xuansong2005

回复 5楼 17079 的帖子
7 g; j8 `2 d. G& Q4 |: n2 N& a- a
' g0 z0 e# d5 y  v0 h1 W
    非常有道理呀！