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[原创] 尴尬的人事经理

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楼主
发表于 2010-8-11 19:22:39 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属zhangbq9所有
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中人网论坛-zhangbq9-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=252094)
老板是总经理
, x4 `& u0 z6 U5 ]5 ?3 e" ]业务经理是总经理老婆: \) a( c2 T6 N3 q
生产副总是老板朋友
8 u2 P- c) _5 F5 w. x2 p7 |4 I行政副总是业务经理的亲哥
, Q" s$ T" n3 A" c$ a9 M行政副总还负责采购4 d4 i! `! `% i. n
财务出纳是总经理姑父7 T6 C# `3 H! e- j% X! B4 s
饭堂班长是业务经理的亲姐夫( q( d% a3 v! s5 `) D% F. t8 m9 ~
前任人事经理是业务经理的老表正处于闲着
. u. {$ F" e" e' N: O' E. f) o工作没有任何交接,就这样耗着
/ k' O: u( y4 u* ^5 E! _7 B人事专员直接由行政副总和老板在安排工作
3 ?5 N. N& L: C2 t' ^# N8 W% V- U+ t+ V) D2 r7 [+ V
唉,真是尴尬的人事经理啊2 p2 ~  q! }% ?- }* w

4 }0 C' U: ~2 i* H" h 本帖最后由 zhangbq9 于 2010-8-13 18:31 编辑 % X7 M9 q7 I  m7 p
/ y6 l; a  D1 }& W9 ^5 K8 [" {
已有 1 人评分金钱 收起 理由
湖南人在他乡 + 10 感谢分享!这样的企业还是早点“闪人”吧! ...

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

沙发
发表于 2010-8-11 20:49:54 |只看该作者
家族企业,鉴定完毕
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-8-11 20:54:40 |只看该作者
这样的家族企业中,估计HR要很强,不然光就这个7788的关系都搞死了。
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发表于 2010-8-11 21:28:58 |只看该作者
这样的企业,如果人事经理不是老板高薪聘请回来的,工作上的支持估计不会太多。

点评

云龙三现  高薪也没用,我的薪资是所有人中最高的,最后还是要走!  发表于 2010-8-18 19:55  回复
选我所爱,爱我所选!
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发表于 2010-8-11 21:34:26 |只看该作者 |楼主
大家有什么好的建议么?
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发表于 2010-8-11 21:34:53 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 雨露清晨 的帖子
& k2 ?: o7 E; w" s% {! `: D
& D7 d. v) H- I4 e+ C5 U$ \% o1 i8 d/ z9 `' }& G8 k, Y
    怎么个强法,有效吗?
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发表于 2010-8-11 23:13:28 |只看该作者
还是别进的好~~~
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发表于 2010-8-12 07:47:08 |只看该作者
没有什么呀好多小企业都是这样的,老板可以越过你直接指挥到前线。想做出成绩来不容易。看老板有没有想法啦,先把现在工作做踏实吧。 本帖最后由 好天了 于 2010-8-12 07:48 编辑
6 S5 v. @& V+ f* m  o6 \& V
; F' v/ c3 Y* W, E$ T
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发表于 2010-8-12 08:41:13 |只看该作者
如果不是为了生存,直接离职
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发表于 2010-8-12 08:49:11 |只看该作者
这样的企业还不是很需要专业的HR经理来管理,有老板粗放式的管理便可以了,也许管理水平越低下,各方面成效不一定差的!
Right to do right thing!
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