尴尬的人事经理

zhangbq9

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老板是总经理
9 P8 k/ E2 W  a3 [' d, S, `业务经理是总经理老婆
生产副总是老板朋友
% T2 m6 n5 x7 U$ r行政副总是业务经理的亲哥
行政副总还负责采购
! z+ T3 q6 f. B财务出纳是总经理姑父
饭堂班长是业务经理的亲姐夫
前任人事经理是业务经理的老表正处于闲着
" q4 i7 w  I- w' ?4 g, u" h7 O工作没有任何交接，就这样耗着
人事专员直接由行政副总和老板在安排工作
% h% z# T) X- Z  F6 _
唉，真是尴尬的人事经理啊

- v1 e+ o& O' d, W4 M
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92leehom

家族企业，鉴定完毕

雨露清晨

这样的家族企业中，估计HR要很强，不然光就这个7788的关系都搞死了。

臻真祯

这样的企业，如果人事经理不是老板高薪聘请回来的，工作上的支持估计不会太多。

zhangbq9

大家有什么好的建议么？

zhangbq9

回复 3楼 雨露清晨 的帖子

8 I+ H" |2 T  s4 q5 \
    怎么个强法，有效吗？

lucy06021984

还是别进的好~~~

好天了

没有什么呀好多小企业都是这样的，老板可以越过你直接指挥到前线。想做出成绩来不容易。看老板有没有想法啦，先把现在工作做踏实吧。
/ O2 l. Q7 H6 [7 b- o
4 r& V7 j" y5 g( l, U% ]

tianyake54+

如果不是为了生存，直接离职

susiezhang

这样的企业还不是很需要专业的HR经理来管理，有老板粗放式的管理便可以了，也许管理水平越低下，各方面成效不一定差的！