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[原创] 尴尬的人事经理

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楼主
发表于 2010-8-11 19:22:39 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属zhangbq9所有
转载请注明:
中人网论坛-zhangbq9-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=252094)
老板是总经理! |! P/ X. O6 ?5 o& Q
业务经理是总经理老婆2 F, j. i6 ~* `  L/ W8 O7 d/ w
生产副总是老板朋友( m9 T  U3 p* u# H, }! ~
行政副总是业务经理的亲哥. W# C4 f* c: s- @6 S4 u
行政副总还负责采购
: r+ t( Z" s! c财务出纳是总经理姑父) u: o& r$ T: w6 B% c$ H* W8 }+ T
饭堂班长是业务经理的亲姐夫
$ L9 [% z! j5 @( F/ Q& M! K$ _, f前任人事经理是业务经理的老表正处于闲着6 ~1 q- L; X$ \$ Y
工作没有任何交接,就这样耗着
" s+ Q4 }* D/ L/ T& J- [* y人事专员直接由行政副总和老板在安排工作
! i* d2 w- C! s% Z% i
2 Y' X6 t1 B* H9 q( ^唉,真是尴尬的人事经理啊5 n* j( m6 ^2 o

2 \3 {: a4 z+ o1 c2 x; f4 \ 本帖最后由 zhangbq9 于 2010-8-13 18:31 编辑
' ~- q8 X& `/ I9 M9 X9 B* T9 V3 y% |" R( n
已有 1 人评分金钱 收起 理由
湖南人在他乡 + 10 感谢分享!这样的企业还是早点“闪人”吧! ...

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

沙发
发表于 2010-8-11 20:49:54 |只看该作者
家族企业,鉴定完毕
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-8-11 20:54:40 |只看该作者
这样的家族企业中,估计HR要很强,不然光就这个7788的关系都搞死了。
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发表于 2010-8-11 21:28:58 |只看该作者
这样的企业,如果人事经理不是老板高薪聘请回来的,工作上的支持估计不会太多。

点评

云龙三现  高薪也没用,我的薪资是所有人中最高的,最后还是要走!  发表于 2010-8-18 19:55  回复
选我所爱,爱我所选!
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发表于 2010-8-11 21:34:26 |只看该作者 |楼主
大家有什么好的建议么?
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发表于 2010-8-11 21:34:53 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 雨露清晨 的帖子
& x( d  \5 M  V' k) _. f5 Y
& v$ w# i7 L1 k# g3 t  M. T& F% f' ^3 s# m& Q7 e! x
    怎么个强法,有效吗?
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发表于 2010-8-11 23:13:28 |只看该作者
还是别进的好~~~
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发表于 2010-8-12 07:47:08 |只看该作者
没有什么呀好多小企业都是这样的,老板可以越过你直接指挥到前线。想做出成绩来不容易。看老板有没有想法啦,先把现在工作做踏实吧。 本帖最后由 好天了 于 2010-8-12 07:48 编辑 & m" ?' w% \$ X* \9 G! R$ \

& h1 Q( N0 a! P# O: f
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发表于 2010-8-12 08:41:13 |只看该作者
如果不是为了生存,直接离职
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发表于 2010-8-12 08:49:11 |只看该作者
这样的企业还不是很需要专业的HR经理来管理,有老板粗放式的管理便可以了,也许管理水平越低下,各方面成效不一定差的!
Right to do right thing!
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