应聘时 需要查看文凭的真假吗？

kkppo

  有人应聘工作 需要准备的都准备了  我们需要查看文凭的真假吗？  查得的话  应该怎么查  他说是大学毕业 但还没有拿到文凭.如果查出事成考 有没有事？    我应该怎么做？   

  招聘上只是写 专科  没有要求全日制， 那他如果是成考 也可以吗？

pinbo

这个需要我们在招聘岗位的任职资格中明确说明学历的要求（比如全日制本科学历）

hsnjfhr

当然，诚信是第一位的，证书可以到相关的网站进行查询。

陌上雪

肯定要查的，证书上的序号，是可以查询的吧。

风雨竹

必须的。这涉及招聘方和应聘者双方的诚信问题！

气旋牛

如果对文凭要求很严格的话，当然是查一下咯。大学毕业的话为什么还未拿到文凭啊？详细询问学历证明到手的时间，到时把复印件拿来么。毕业证序号可以查证的。同时为防止是成考就跟他讲明我们需求是：全日制本科的。同时如果真的试用期间发现时成考也也可以辞退的啊，这不符合录用条件的么。

cantoal

  查的比较松， 首先我们倾向于有工作经验的人士，文凭就是个敲门砖；其次我们更看重他在专业工作中取得的职称和技术资质，这个要查的  还有我们各专业有比较系统的专业测试题，（例如 财务的考试试题，总分70分都很少见做对超过40分的
我们很少花时间去查这些的。

微凉。

看各企业的要求吧!对实际工作经验比较看重的就放松些,不过日后觉得不合适不知道能否利用假文1凭辞退呢?

我爱书

1.自称是大学毕业生，但没有毕业证，这种情况下存在退学、开除的可能，建议慎重对待，问清原因；
2.有的大学毕业生由于存在一两门功课不及格，学校在正常毕业时间后给予一次考试机会，考试通过，方可取得毕业证书；
3.正如楼上几位所言，查验毕业证书的真正目的是对诚信的验证；当然，学历是个门槛，是块敲门砖。但查验过程本身确实是检验一个人的能力、品德的途径。

寂寞落满地

很简单的一个问题