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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,& {& \8 p+ f2 W. G
其中也不乏很多谈得来的同事,! b1 q. Y2 V2 k G! ~7 C/ G. K" [
从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,+ A. [+ v9 l+ y8 k! \# G
以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,
# [) m7 U+ G) Q但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。
3 {6 h1 b' X; c# U
7 Z$ X0 N4 s2 N% Z7 N虽然和她相处时间不过半年,4 a2 y& q& K1 Q0 T# l2 c% h' }
但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,' p6 G* a% r, K; c1 p$ X
和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,
. ^7 r X% i5 F! F" G! ?经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,
4 |4 F- w4 p" D" C因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,
: {: G# w- ~6 L# \多好的一个同事,就要离开了,
9 H6 |7 {0 J) U* j* v; f对公司而言,少了一名优秀员工,
0 L% Q# ~/ s; y" ^, ~: T对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。
; J3 K3 H' } k0 o) Y她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。) j$ N' L: `4 d; \
她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”
8 q9 N% x2 b# x$ S9 D% S/ c6 R4 u4 S6 M1 x8 n: A4 D+ b8 a( U: p' v
公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?3 W9 M9 r: m( u, f C. n0 [* ^
这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?* }4 z* y4 Z" `* y3 Z
我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。4 C3 [8 o; X( n" i% w/ n: X9 i) ~9 A
& [% y1 L( v- c
就这样吧,我的朋友,
* X' b% y+ ?! u8 r& Z. i希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧!
3 y* \, t M1 g# Z& g: R& T* h Z9 d, ?8 \
本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑 . i# N- y4 h/ N) \- U
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6 `2 |; h; S) q! O# ]
本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑
; F* ]/ O/ ]( p1 o* I# n0 V- p0 d, K. ~& ]) ^: U8 b% K+ A
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