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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,; p8 |& O' q+ z. t5 W: x% I$ V; d
其中也不乏很多谈得来的同事,
$ Z# W7 S' W( w& I; e# g从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,
, J1 `. A. f, D$ T% |+ \6 T& e2 q以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,+ D4 G J$ N+ J2 @1 P
但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。) r% i A Y# d$ J
" c1 M4 H5 F7 F$ K
虽然和她相处时间不过半年,
) u* W; q0 w9 `/ t但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,
3 l" v: Y( L9 v和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,# H" s4 j: e7 ? C
经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,1 i% w- B# p1 r% G6 ~- [
因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,
0 v2 x5 g8 o5 W多好的一个同事,就要离开了,
7 \( R" S2 q( E R对公司而言,少了一名优秀员工,
. [: P- A0 ?9 r9 n3 C- E: }对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。
0 a8 R/ Z9 r- b她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。. t8 g- H) H; h
她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”
4 T+ R6 e- p- z( F- a6 P
/ [. z: Y: N, \9 [7 K: t公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?
) E- x9 I5 o8 M4 N这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么? C- h# l0 e) X
我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。8 l: C n. S8 E0 ]
: a/ T* ^ Y7 m9 A/ S; @就这样吧,我的朋友,9 c% A+ h! h7 E: r% { ~* Z& v, j
希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧!8 c( y. [- f: _/ l1 V1 o8 K
3 z9 ?8 c- _0 ^5 @, v7 L! d9 C 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑
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! z( H; ^+ W. j
' V' }7 d( x) V, o1 ^/ `# B2 ? 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑
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