HR是啥

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HR是啥
6 Y! x  a/ m/ U* v! X他是一个奇妙的部门；
他是一个奇妙的人。
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他上得厅堂下得厨房；
他偶尔还坐在主席台上。
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他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
6 e, N- L% V$ q# ]  W他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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. u" I: {0 s* r' J5 w7 ~. g他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
2 ^2 W! Q( G( f他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
　
他要和满腹牢骚的员工谈心；
+ I! _* u6 I8 L6 y$ r他要替无法无天的制度正名。
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他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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! ^, P# K6 p# e1 l$ C' r5 @他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
　
/ t' @7 Y8 Z" u7 ~6 @* T( F- l他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
3 u. t$ g3 H: g9 V他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度
% \* a* O% Y! D( t5 gHR干啥
- |) D: C, M  \5 z  a' E他招聘你，哪怕你在千里之外；
7 K* R/ r& s! c- y  O他辞退你，总有办法让你离开。
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, s. l0 v/ B6 Z% b# L+ A他培训你，使你成为资本的砝码；
% n8 j- M: ~7 H1 @1 i2 E' N他考核你，让你晓得不听话的代价。
　
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
　
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
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, f. A7 r. x0 `  v* t他的工作很多，他并不爱这个。
$ v% M9 i# H% s* [他不为资本家，他只是为生活。
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他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
3 @1 k( V3 N2 f8 ?  B) c- [, u' ~HR凭啥
0 f, S$ o8 ?& G, ~1 M5 ~他不懂的很多，他懂了又如何？
0 b7 R1 m; A% o' Y4 G# w他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
　
他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
这些都不神秘。
　
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
, E! ]7 T9 v+ v8 J% |& C0 O+ D这些都不是技术，因为他只是个HR。
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% G; u; \# d. z6 _4 U: m& }他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
. y* l) }6 A) F' e% b他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP（人品）。
HR混啥
有的地方，人是资源；
有的地方，人是负担。
% n/ y9 O% H# u# w0 Y$ g- P河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
! d: W8 j$ o$ T% W" ]他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
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推翻种族隔离的是曼德拉；
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
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学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
! s9 J1 E3 G! V做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。

libaoshui

，哈哈一笑，多少苦痛谁人知晓！扪心自问，无悔一生！

slcnlhb

别人笑我太疯癫····  哈哈····  我笑它人看不穿........

一个苕宝

呵呵，倒也贴切

骷魂龙

好心态，就能做成一个好HR

小麦子姐姐

HR玩的不是专业，是RP（人品），很认同这一观点！
9 a! C5 I! k$ E% `2 s做HR，就是一个自我修炼的过程！需要坚定的信念和足够的耐心和坚韧的品质！

中人网总经理

把我前几年写的四句话献给楼主。心安即可。随缘度化。
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9 ~) K$ L& ^+ i6 ?+ e《人·事·国·家》
美丑阅尽仁不变，
* \5 b- }& e9 V4 v+ B枯荣叠迁志逾坚。
浮沉进退战未倦，
苦乐离合守前言。

同济大学21

。。

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小兵甲

写得好！

HBZDB520

见仁见智！