关于劳务代理、劳务派遣的一些疑问，求解答

janefxx

因公司有些员工是在外地的，如要在当地缴纳保险，须借由劳务代理办理。
但是仍有些疑问，希望各位能帮忙解答：
1、社保缴纳地点一定要和劳务合同签署单位注册所在地一样吗？
补充一点：如果社保缴纳地与注册地一样的话   我企业在杭州注册  员工上班在温州   也就是说 即使是劳务代理的话 社保缴纳地也一定要是杭州啊   如果要在员工当地即温州缴纳社保  一定要用劳务派遣啊.... ...
2、劳务派遣与劳务代理相比，有哪些风险？
3、问了杭州好多家劳务代理公司，代理的费用40元每人每月，派遣50元每人每月，领导觉得有点高，大家有没有合作很好的费用较低的推荐，不管是派遣或代理，我们的范围只在浙江省内。


第一次发帖，希望能得到高手的指点

风雨竹

1、据了解，目前国家政策是这样的，即员工要在企业所在地的社保机构缴费；
2、两种方式都有风险，但劳务派遣作为一种新的用工方式，目前仍存在不规范的地方，比如招聘的员工素质、操作是否违法、劳务派遣工与本单位员工之间的关系处理，等等（由于劳务派遣接触较少，了解不太多）
3、目前我在山东，对浙江的政策不太了解，但山东的情况是，现在的劳动局的人才代理费用很低，好像60元/年。

qingjunzi

您好！一般是属地化缴纳社保，这样员工才能享受当地的医保政策，如果是异地的话，在报销的额度上都有所差异，明年将会出台新的劳动法，将派遣进一步规范，派遣对于企业而言，是在规避风险。而人事代理重点是解决公司人力资源部门的事务性工作，所以一般企业会根据自已的发展情况来选择的。
刘如意 (先生）
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恒信人才

派遣签了相关合法的合同就可以了。