企业人力成本报告

lianxue

最近由于公司订单需要，生产线常常加班等。月初交上月工资表给老总看时，老总看了半天。故计划着做一个人力成本分析报告给老总，更直观一些。以前没做过，不知道具体报告里要涵盖些什么。请知道的前辈们指导知道下，小妹在此谢谢啦。

lianxue

忘说这个了：我们的加班工资是按国家规定执行的，故加班费还是比较高的。

一把断剑

你不是做成本报告，是要做一个人力分析报告，涵盖以下内容：
1、总人数
2、男女比例
( H% H0 H9 F; ]) e* h1 ?& p3、学历状况
% Z: F  S' [. a* u4、年龄状况
9 E3 {) J+ X* L2 r3 a/ N5、司龄状况
6、上年度（同月度）工资总额（同比）
" E- t$ }% X7 K+ X& p4 t7、上年度人均产值（所谓人均贡献率）
. c# M; l6 b/ H; ~3 E8、工资总额（含工资构成）
3 l' ~; X1 J: Z! Y9 o- e9、工资增减原因分析
, P7 n; B' l) r10、员工异动情况
差不多这些了，每个方面一张PPT应该够了。这些东西应该月报，老总就能了解了。

lianxue

年度人均产值是怎么计算的呢？岗位不同，如何做到与实际的相符呢

sjszhao

主要是人力资源现状、与上期比较、异动状况，人力成本的总额分析、结构分析、职位分析等待

Soヽ 沫沫

如果只是要一目了然的话,表格就可以了,细分每个项目多少钱,每个部门多少钱.要是开会汇报的那种到是可以做个PPT

奋斗小鸟

一把断剑 发表于 2010-11-8 13:33
2 D1 g( J' }1 C你不是做成本报告，是要做一个人力分析报告，涵盖以下内容：
, `4 |+ a. Y+ t5 j' C# e1、总人数
2、男女比例

9 }# E. r7 a- R1 l6 K, Z7 o. Z很全面

liqiao1015

人均产值=当期总人数/当期总销售额，怎么回事啊？为什么无法回复
( G! N' _1 b' G  S呢？

徐州装酷网

这样规定的 是真好还是假好啊

hongyan09

很全面