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这是很多小公司发展到一定阶段会遇到的瓶颈,在这里提提个人看法:) c$ F' Y& X: y3 n* k
1、楼主说现在的中层是以前的人提拔出来的,中层是谁提拔起来的已经不重要了,重要的是我们都知道这群中层很弱。! l8 S, ~2 D: h$ ]% D- y3 M! d
2、中层能力弱我们通过培训就一定能提升中层的能力吗?楼主要诊断清楚哦!; y/ t3 I4 p7 F2 s& D
3、公司内部有没有相关能力的人来做相关的培训,以便提升中层相关方面的能力,楼主要诊断清楚哦!' q# H7 X) J1 k/ A! Q, L
4、需要培训需求调查,80人的小公司,我认为在中人网搜索一下,找一些相关的工具适当修改应该是没有问题的,可以借鉴,中人网的一些工具还是很专业的。
8 t1 U Q& f& E9 g6 k- C M5、还是要啰嗦一句“不是中层能力弱通过培训就能解决的”。: x9 c7 J' u% P* ^* N% c
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