关于员工培训的时间安排

千古寒情

    公司总是强调要加强员工培训，但却要求上班时间不允许培训，必须安排在周末或晚上，我认为这说明公司从根本上是不重视员工培训的，想通过这个调查了解一下各位同行是怎么安排培训时间的。

鲁耕

培训是可以安排在上班时间的，但最好是上班和下班相结合，具体要看何种类型的培训，比如全员培训安排在上班时间比较好，部门内部的培训可根据工作需要，灵活安排时间，读书分享类的培训属于自学式的培训，可要求员工在业余时间内自学，然后找一个统一的时间进行读书心得的分享。

在路上的苦行僧

占个沙发，浅谈几句。一般每个公司只要涉及到培训工作，都是很头疼。因为培训的时候，公司投入的成本是很大的，然后却不可能立竿见影，马上能见到培训效果，因此，具体看你的培训工作安排了。培训的内容是否是公司目前阶段最迫切需要和最迫切解决的，要知道公司在培训的时候，员工因没有正常上班而没有为公司创造正常的效益，但是工资却照样发放，而又另外投入巨额的招聘成本，无形中公司的投入是很大的。所以，培训时间的安排还是先让老板点头吧，我们一般的员工培训从不占用晚上的时间 和周末的实践。

dan0712

培训对我来说是无米之炊，老板并不支持，却一边高举培训的大旗，一边折火。无语***

lucky236

考虑效果的话，最好还是在上班时间

小玉任1123

支持安排在晚上

等待之外

说到这个培训，大伙都是一肚子苦水，我也一样，辛辛苦苦做出的培训计划，终于将计划付诸于行动了，可大伙的情绪却不高，也不知道为什么，培训一天要比上一天班还累，参加培训的人也是这种状况

曼舞丝竹

分两情况：新进员工培训在到职日正常上班时间进行，在职培训多在加班时间。

吊睛白额虎

大部分的员工都更希望培训可以在正常上班时间进行的。但是从工作角度来说，一些比较大型的培训，还是可以安排在周末的时间，这样可以尽可能保证出勤，并且监控过程。

阳光婧婧

从员工的角度：培训是工作的一部分，理应在工作时间
" e$ h; ]& H5 ]0 {+ X看培训公司的课程安排很少有课是完全在周末的