兼职员工需要注意的事项

jane.11111

公司如果要聘请一位兼职的高管，协议需要怎么来起草呢？相关法律法规如何规定的兼职这部分群体的权益的呢？企业需要注意哪些方面（比如，可否规定试用期？工伤？等等），才能规避风险呢？
听说以顾问的形式签定，好像风险会小些，因为这样好像属于民事行为。。。。。。
7 C9 X- }: h# x! F! Q9 R& Z/ K2 R1 l兼职能否签定保密及竞业禁止协议呢。

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( l3 P7 |: O7 P( r% \+ \

lucky236

1、签订劳务或兼职协议
2、协议不受劳动合同法约束
) ~4 X6 a/ Y' U# q- Q* L# w$ N3、兼职可以签定保密及竞业禁止协议
" @5 i$ U" G2 m. y4 p, r9 y5 J4、发生争议走民事程序

yuweicao

  还没遇到过，学习

skyforever

签订顾问的。

jane.11111

兼职协议可否约定试用期呢

s80s1b27

劳务协议或是类似于聘用独立董事、顾问之类的文书