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[讨论] HR应该关注什么

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楼主
发表于 2010-12-6 20:07:38 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,请问你们认为作为一个HR,需要关注那些问题?: F+ J+ c' Z2 M( L6 ~) a
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-7 11:11 编辑 8 N1 a: M7 d: b; ]" M# f& d" }# ?
" |6 p) c5 F) A: f
新一年里做得更好。

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沙发
发表于 2010-12-6 20:41:36 |只看该作者
关注公司的业务发展
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板凳
发表于 2010-12-6 20:49:59 |只看该作者
关于人才。
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地板
发表于 2010-12-6 21:23:46 |只看该作者
HR--人事' y% ]/ J2 }: E2 k# f
关注的对象应该是人与事& z: e% f. X% H' S
但是人在前,因为事是人做的
5 D& p' D- Y3 E/ R但是同时要关注事件。
, Y0 u: _8 [( E5 T$ m5 g
不要太把自己当回事。
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发表于 2010-12-7 13:38:41 |只看该作者
关注公司、领导、同事、员工、外部客户;
; f  b9 T  N" i7 ]关注家庭、亲人、朋友、路人;) e  h# r7 Y  W
关注环境、法律、市场…………
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发表于 2010-12-7 13:54:17 |只看该作者
关注公司人力资源方面出现的问题,以及问题背后的问题,需求解决方案。2 N* H7 z, T: D* i$ ]
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-7 17:48:37 |只看该作者
  员工的直接的关系,还有其家属方面
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发表于 2010-12-8 21:58:21 |只看该作者
这个议题太宽泛了,都不知道从何说起了4 w0 A$ ?, Y4 k# Z
$ Z0 w$ f' D0 W7 [( W6 x% s2 E' `- Q
不过首先关注自身发展吧,我觉得。如果都不能很好的关注自身发展,就无法履行作为一个hr的使命——企业人力资源发展的参谋和舵手,企业和员工利益的实践者。
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发表于 2010-12-16 19:25:42 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 司马弓钦 的帖子9 J3 a4 i: K! V1 W! s' c+ p
( @1 p% @$ H. e) [; e" b( E
! |/ R2 ]! Y7 y! f
   &,感谢您的回复,您应该是前辈吧
新一年里做得更好。
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发表于 2010-12-16 20:07:11 |只看该作者
回复 9楼 luckdjb 的帖子7 Y7 N$ ~! g0 ~+ m% \8 V- Q

2 Y  I; R9 ]5 a5 k7 `1 J
  M9 A' b, k# g( _0 b& M    哈哈,客气了,谈不上前辈,互相学习,共同进步
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