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员工连续旷工三天，可以扣工资吗？

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不嫁

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-14 09:52:31 |只看该作者 |倒序浏览

很老的一个话题了，我在以前的公司，旷工一天扣三天工资，明文规定。但现在，突然想：是否有相关法律规定可以这样扣款呢？

如有可扣工资，如在7月份旷工，是否可以扣6月份的工资？

求助大家，谢谢！

本帖最后由不嫁于 2010-12-14 09:54 编辑

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沙发

发表于 2010-12-14 10:06:25 |只看该作者

1.楼主是不是说7月份发6月份的工资，所以才在7月份出现旷工的情况下扣6月份的工资呢？
2.工资是员工付出劳动的报酬，6月份没有出现旷工，发6月份的工资时则不能扣除下月旷工的工资。而且，旷工一天只能扣除当天缺勤的工资。
3.建议从规章制度方面进行限制，旷工三天有的单位规定外严重违纪了。

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不嫁

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板凳

发表于 2010-12-14 10:09:28 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 我爱书 的帖子

谢谢解答！
公司规章制度上是可以进行规定，我现在是想说有没有相关法律法规上有对旷工进行明确规定的！

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lucky236

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发表于 2010-12-14 10:51:25 |只看该作者

旷几天，扣几天

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suzie928

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5楼

发表于 2010-12-14 11:30:12 |只看该作者

我们单位规定也是旷工一天扣当天工资的三倍

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半边猎人

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6楼

发表于 2010-12-14 11:40:14 |只看该作者

我们这边有规定，旷工一天扣一天，连续三天可以辞退。

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影儿84

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7楼

发表于 2010-12-14 11:43:41 |只看该作者

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8楼

发表于 2010-12-14 13:39:29 |只看该作者

对于员工严重违反劳动纪律的处罚只要不超过工资总额的20%是可以的

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仙人掌12

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9楼

发表于 2010-12-14 14:17:27 |只看该作者

我们的规定是，旷工一天扣一天，连续三天可以辞退

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10楼

发表于 2010-12-14 15:02:37 |只看该作者

我们的规定是旷工一天扣3倍日工资，当月矿3天就可以辞退了。

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