员工连续旷工三天，可以扣工资吗？

不嫁

很老的一个话题了，我在以前的公司，旷工一天扣三天工资，明文规定。但现在，突然想：是否有相关法律规定可以这样扣款呢？
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如有可扣工资，如在7月份旷工，是否可以扣6月份的工资？
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求助大家，谢谢！
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我爱书

1.楼主是不是说7月份发6月份的工资，所以才在7月份出现旷工的情况下扣6月份的工资呢？
2.工资是员工付出劳动的报酬，6月份没有出现旷工，发6月份的工资时则不能扣除下月旷工的工资。而且，旷工一天只能扣除当天缺勤的工资。
3.建议从规章制度方面进行限制，旷工三天有的单位规定外严重违纪了。

不嫁

回复 2楼 我爱书 的帖子

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% c$ Y8 v; c' c# ?- \, K  z    谢谢解答！
公司规章制度上是可以进行规定，我现在是想说有没有相关法律法规上有对旷工进行明确规定的！
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lucky236

旷几天，扣几天

suzie928

我们单位规定也是旷工一天扣当天工资的三倍

半边猎人

我们这边有规定，旷工一天扣一天，连续三天可以辞退。

影儿84

王智萍

对于员工严重违反劳动纪律的处罚只要不超过工资总额的20%是可以的

仙人掌12

我们的规定是，旷工一天扣一天，连续三天可以辞退
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从无到有

我们的规定是旷工一天扣3倍日工资，当月矿3天就可以辞退了。