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员工连续旷工三天,可以扣工资吗?

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发表于 2010-12-16 20:48:01 |只看该作者
呵呵~~~干一活给一天工资,这是常理啊!
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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解元

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元旦勋章

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发表于 2010-12-24 20:53:51 |只看该作者
不能扣6月份的工资,只能在当月的工资中扣除哟,一般情况下连续三天旷工可以予以辞退
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发表于 2010-12-25 00:30:41 |只看该作者
那旷一天扣三天工资这一说倒底是哪里出来的!我要去百度一下!呵呵,说句题外话,那天办公室里聊天说,等到我们这代的孩子,就只会百度了
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2010-12-25 00:33:28 |只看该作者
我真没找到,八楼回答是对的!具体的还要看公司规定了
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2010-12-25 02:05:19 |只看该作者
这个在法律中没有明确的规定。但是你不能当月旷工扣上月或者下月的。
# s) Y. p$ @+ S6 B$ G: p/ k

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fanny-80  非常同意您的观点  发表于 2010-12-25 22:15  回复
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发表于 2010-12-25 09:21:34 |只看该作者
我们这里是旷一天扣80,连续旷三天,予以辞退!
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发表于 2010-12-25 13:04:49 |只看该作者
旷工分成两个体系,1、工作时间 :不发放当天工资  另一个工作行为 :要给予加罚。 到一定程度按照企业性质可以直接劝退
2011最给力,智者不是懂知识而是运用知识
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解元

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发表于 2010-12-25 14:21:02 |只看该作者
我们公司对于旷工处罚是比较严厉的,天数少直接是经济处罚,连续三天或则累计旷工5天则属于严重违纪,公司 有权解除劳动合同
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圣诞小雪人

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发表于 2010-12-25 15:05:06 |只看该作者
“我们的规定是,旷工一天扣一天,连续三天可以辞退”
& W7 ?! X3 _: u# s$ G我们也是这样的,也是常见的!!! a7 d0 l) [. P( @! h
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秀才

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发表于 2010-12-25 15:17:43 |只看该作者
1.可扣
$ v7 D" H7 N. L4 w3 B& G2.請在事件發生當月扣
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