123 4 / 4 页下一页

返回列表

楼主: 不嫁

员工连续旷工三天，可以扣工资吗？

[复制链接]

史努比029

0 主题	5 听众	622 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-1-7
最后登录: 2017-12-20
积分: 622
精华: 0
主题: 0
帖子: 653

11楼

发表于 2010-12-14 16:40:05 |只看该作者

旷工一天扣一天，岂不是和请假没有什么区别了？
请假是请一天扣一天？？？？

点评

不嫁同意此观点！！发表于 2010-12-14 16:57 回复

我爱书旷一天扣一天，这是从扣工资的角度来说，对于旷工的，一般还有其他处罚，肯定不会和请假一样啊。况且有的单位请事假只扣当天的部分工资的。发表于 2010-12-16 16:25 回复

fanny-80 同意此观点发表于 2010-12-25 22:11 回复

fanny-80 同意“我爱书”的观点发表于 2010-12-25 22:11 回复

使用道具举报

奕哥

0 主题	4 听众	822 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-4-4
最后登录: 2012-11-12
积分: 822
精华: 0
主题: 0
帖子: 130

12楼

发表于 2010-12-14 16:43:11 |只看该作者

不可扣當月.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

不嫁

33 主题	4 听众	2482 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2007-8-15
最后登录: 2018-9-25
积分: 2482
精华: 0
主题: 33
帖子: 396

13楼

发表于 2010-12-14 16:56:52 |只看该作者 |楼主

我们的规定是旷工一天扣3倍日工资，当月矿3天就可以辞退了。& J3 S* M( k. L/ ^
从无到有发表于 2010-12-14 15:02

当月旷工三天给辞退的同时，还给扣款吗？

点评

fanny-80 应该是还要扣款的。发表于 2010-12-25 22:12 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

活跃在东方

8 主题	6 听众	7290 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2011-10-28
积分: 7290
精华: 0
主题: 8
帖子: 720

14楼

发表于 2010-12-14 23:35:51 |只看该作者

法律規定上班時才有工資，既然曠工就等于沒有上班，那就扣他一天的工資就可以了。
有同仁的公司曠工一天扣3倍的工資，這條在法律上沒有規定。

使用道具举报

mystruggle

65 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 482 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-4-29
最后登录: 2015-5-13
积分: 22034
精华: 0
主题: 65
帖子: 1060

15楼

发表于 2010-12-14 23:39:27 |只看该作者

可以扣，但要当月的，并且根据制度规定

使用道具举报

GolfLiu

12 主题	5 听众	2万积分

进士出身

无

Rank: 24

签到天数: 422 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-6
最后登录: 2012-4-21
积分: 23272
精华: 0
主题: 12
帖子: 708

16楼

发表于 2010-12-15 13:19:28 |只看该作者

记得我之前看过一篇文章，德国老板对扣工资很谨慎，采取谈话的形式，一天的工资扣掉比较合理，如果把公司制度改成公司内部记过的面谈-记过的形式感觉比较人性化一些，记过多少次就可以采取什么方式处理。

点评

fanny-80 这样做是比较好，但目前来看，很少有公司这样操作。发表于 2010-12-25 22:13 回复

无

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

从无到有

1 主题	4 听众	2685 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-12-14
最后登录: 2012-5-27
积分: 2685
精华: 0
主题: 1
帖子: 60

17楼

发表于 2010-12-15 14:08:02 |只看该作者

回复 13楼不嫁的帖子

一般都是先扣3倍工资，到目前为止还没有真辞退的。就像大家私底下说的，你要是辞退，主动权就在公司了，公司要想辞退你也有理由了。

使用道具举报

Debbie.liu

5 主题	5 听众	670 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-1
最后登录: 2017-6-8
积分: 670
精华: 0
主题: 5
帖子: 95

18楼

发表于 2010-12-16 14:57:14 |只看该作者

旷工不可以扣员工的工资，只是当天没有工资而已。不劳动没有工资是很正常的。但是像楼主所说的旷工一天扣三天工资是不合法的。

使用道具举报

bingningfair

0 主题	4 听众	160 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-16
最后登录: 2011-8-18
积分: 160
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

19楼

发表于 2010-12-16 15:03:33 |只看该作者

我们的是旷工一天扣3倍日工资。累积旷工3天就可以辞退了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

bibi250141239

7 主题	4 听众	2021 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-12-12
最后登录: 2013-1-25
积分: 2021
精华: 0
主题: 7
帖子: 82

20楼

发表于 2010-12-16 20:45:17 |只看该作者

回复 10楼 从无到有 的帖子

我想说的是，如果是合同工，按照劳动合同法的规定，这种情况是否符合公司的单方面解除劳动合同的条件呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 / 4 页下一页

返回列表

员工连续旷工三天，可以扣工资吗？

点评

点评

点评

晒图达人勋章