员工连续旷工三天，可以扣工资吗？

LOVE9211

我们是旷工一天扣3天工资，旷工3天视情况定，也可说自动离职，，厂里就不用支付旷工员工的工资了，，至于7月份旷工的话还是在7月份扣，这样比较好，没有冲突。。

fanny-80

看了大家的留言，学习了。
/ `' X( H, Z. {" H对于矿工处罚，目前好像没有相关规定，所以就要看公司内部的规章制度了。如果公司有相关规定，比如矿工一天扣3倍工资，矿工三天辞退等。应该是可以按公司规定执行的。但如果公司没有相关规定，就比较麻烦了。

不嫁

谢谢大家的留言。

相对来说，旷工一天扣三天工资还是较普遍的做法。虽然没有法律依据，但法律也没规定不能这样扣呀。。所以，由企业自主决定。
) Z0 m+ ~2 m/ [) t
做为我本人业说，我也赞同旷工一天扣三天工资，要不旷工跟事假就没区别了。

yxmhrd

“旷工一天扣三天工资，明文规定。”
单从这条来说，当地劳动保障部门都认可的话，还谈什么劳动保护？
% e) g% p! q  p1 i) Z如果公司的员工管理制度中明确了连续旷工三天可以解除劳动合同，这是允许的，但制定的这个制度的流程必须合法，否则引起来的争议是必然的。

咖啡厅

嗯，规章制度的首先是制定程序的合法，二是内容的合法。

cbasxl

旷工性质成立，应该要扣，建议在当月就扣

laosan19860607

按照劳动合同的约定内容以及公司的规章制度来看吧，不过前提是公司的规章制度还是在合法的情况下

wjqigguq

可以直接辞退的

梦慕汐

矿工当然可以扣钱的啊，不过规章制度里也要写明吧

寻知

各企业规定有所不同，并非旷几天扣几天，超过一定次数是可以解除合同的。