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[一星资料] 建立和应用胜任素质模型应注意的几个问题

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wanghuangemen    

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楼主
发表于 2010-12-20 09:37:43 |只看该作者 |倒序浏览
建立和应用胜任素质模型应注意的几个问题，希望有用

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mowk2010    

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沙发
发表于 2010-12-30 09:45:24 |只看该作者
这个用到的很少
不过是趋势
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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blacktea0922    

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板凳
发表于 2011-1-8 12:58:40 |只看该作者
正准备做这块 学习下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HRrecruit2011    

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地板
发表于 2011-8-10 17:19:06 |只看该作者
下了好好学习~~~~~~~~~~~~~
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hanmj1    

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5楼
发表于 2011-8-11 08:28:55 |只看该作者
支持，楼主辛苦了。
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csm8099 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-24 07:58:49 |只看该作者
企业要发展，必须关注和研究在不同发展周期的优异员工的所作所为，核心的竞争力就在优异员工的思想和行动中。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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