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新经理入职初次见面会怎讲话?【作者:粒粒金团猎头】 【来源:梯队人才】 角色与问题:你作为新入职或新提拔的XX部门主管,你参加初次部门见面会议,最好应说些什么?
3 E" O$ K- A+ \. W( Z8 y9 E问题分析:这是任职者不可回避的问题,它涉及三方面的问题:1、组织(领导)需要你的姿态或这一次的表现印象;2、团队成员对你的印象;3、你选择什么话题来讲?这是问题的核心,因为讲话的内容和表现,会直接导致前面两个问题对你有利或不利的效果。这次讲话把握得好,形成良好的第一印象,对今后的工作开展致关重要,良好的开端印象是领导者成功的一半。* v. U/ q5 u6 H" a v T4 I# r' V
% S9 ^" A# |% l; K, y/ _解决问题的方法和思路:) y3 ^1 W( _( M8 a
1、会前要有所思考和准备,最好先与上司和人力部门沟通,了解部门现状和公司的要求。
+ X9 G" G! q: m& W" y2、讲话的内容选择/ Q( q3 }+ g6 B
1)适当的客套话和对团队好的印象的赞赏;
6 p/ @8 V3 U# ^( E2)对部门的组织目标、任务和职责等的解读。没有了解情况不宜深谈具体的举措和变革问题;/ D4 \- }$ K" F9 s$ w5 g
3)表达信心和激励团队的话。
/ b7 d* T! N1 {, {" H& Z2 R; T( M3、讲话的技巧和方法% ~) n7 d+ k* r2 I7 g
1)有感恩感言和适当的礼节;
/ W1 `; a" w8 s% L8 _2)要有清晰的部门目标和方向,以显示你的高度,不要过分谦虚。* v; l: [; n) n! S: u5 _
3)忌急于批判和分析前任以及团队的问题,但可评价团队的优点;
0 v: q% y% C! Y9 c, R4) 初来咋到,不明情况没有具体措施不要牵强,更不要轻易上任“三把火”,除非会议过程有突发情况出现。4 G$ s' |2 y/ J
香港猎头,商超猎头,优秀猎头,南方猎头 K' B5 L$ T) O) N- p: ^2 a
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