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[原创] 新经理入职初次见面会怎讲话?

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发表于 2010-12-20 18:26:51 |只看该作者 |倒序浏览
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中人网论坛-hr一号-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290699)
新经理入职初次见面会怎讲话?【作者:粒粒金团猎头】 【来源:梯队人才】   角色与问题:你作为新入职或新提拔的XX部门主管,你参加初次部门见面会议,最好应说些什么?
! A, ~* w2 m8 `2 K+ Q/ f问题分析:这是任职者不可回避的问题,它涉及三方面的问题:1、组织(领导)需要你的姿态或这一次的表现印象;2、团队成员对你的印象;3、你选择什么话题来讲?这是问题的核心,因为讲话的内容和表现,会直接导致前面两个问题对你有利或不利的效果。这次讲话把握得好,形成良好的第一印象,对今后的工作开展致关重要,良好的开端印象是领导者成功的一半。0 E, L  x2 ~: L5 K% Z1 N0 B, H

6 [$ s- Q* f# n3 ~& s解决问题的方法和思路:. n3 ~  l, S' [' f
1、会前要有所思考和准备,最好先与上司和人力部门沟通,了解部门现状和公司的要求。" |  j) z- X4 W* `" s
2、讲话的内容选择
  ?/ U: @& Y$ u/ S! m1)适当的客套话和对团队好的印象的赞赏;
" R# m' A8 }% ]: \1 K# d3 k( P2)对部门的组织目标、任务和职责等的解读。没有了解情况不宜深谈具体的举措和变革问题;* Z5 U. c& X0 L6 H1 [; O0 F2 n
3)表达信心和激励团队的话。& `, C2 f5 ?- y7 q
3、讲话的技巧和方法
: D) E7 ]$ L( c  e- n2 \- T  S1)有感恩感言和适当的礼节;6 p/ z# S5 [) c# x/ j) `
2)要有清晰的部门目标和方向,以显示你的高度,不要过分谦虚。
4 ~6 }. ?& K; E9 x/ A3)忌急于批判和分析前任以及团队的问题,但可评价团队的优点;  J6 a) a$ t4 Q0 N7 h$ I# T! R. I
4) 初来咋到,不明情况没有具体措施不要牵强,更不要轻易上任“三把火”,除非会议过程有突发情况出现
+ H/ R" T1 H2 \; {$ T; t& i香港猎头,商超猎头,优秀猎头,南方猎头; X( t' o: j$ q
& K" M/ x- t2 t" E! f# b

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发表于 2011-5-8 11:07:44 |只看该作者
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发表于 2011-5-8 11:21:46 |只看该作者
还没有试过当新经理
需要重新定位,重新规划,重新思考……
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