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[求助] 如何与员工签订劳动合同?

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发表于 2010-12-30 14:06:26 |只看该作者 |倒序浏览

6 h7 g# ?% b0 |3 n7 M- [$ H         我是一个新开企业的人事,现公司还没有和员工签订劳动合同,为了降低用工风险,本公司决定和员工签订合同,公司高层将这个任务交给我负责,但是我不知道详细流程,在这求助于各位前辈!!
$ ~. H: l% N5 h9 f我自认为的程序流程为:
7 W6 x# N4 A& z% p1、拟制劳动合同内容。- x+ O( P% D: h! s0 ?$ e4 f
2、印刷劳动合同。- v. M8 N2 l* D( [3 a
3、与员工签订合同。
1 Q( G& \7 i3 R9 p4、员工签名按手印、公司盖章。7 N. O+ H0 e/ E  G$ O! ^7 \8 P
5、发给员工一份和公司存档一份。$ w5 c! l$ t! m# y/ e+ g* S  r

: g, z7 C% n* H4 z+ L疑问1、拟制好合同后是否需要给那个政府机构审核是否合法?
, \) t7 ^0 `& D. o$ J        2、员工签名和公司盖章后的合同是否需要给那个政府机构存档?
6 u3 T9 G4 m. l1 l) K9 r/ O3 c4 T. @        3、能否发一份详细的操作流程给我参考一下,谢谢!
4 Y' v* t3 ?8 A4 I8 L7 w- g

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沙发
发表于 2010-12-30 14:30:35 |只看该作者
1、审查劳动者主体资格:年龄、学历、资格、工作经历、体检证明、是否与其他用人单位存在劳动关系等;- z/ R2 b2 X  G0 i! Q: N1 H% S
2、履行告知义务:如实告知劳动者工作条件、工作内容、工作地点、工作报酬、职业病风险等劳动者要求了解的内容,最好以书面形式告知,让员工签字。+ E" Y4 H8 x$ Z4 z  ^
3、拟定劳动合同:根据《劳动合同法》等相关法律要求和实际情况拟定合同,按法律办事就不会出岔子;
8 @- I! I6 x5 }0 V& `( y. v+ g0 P4、印刷好发给员工签字,再统一收回盖章。不要先盖章再发下去,有风险。
, u2 @* `  j4 O- [' j! d5、盖完章后发给员工一份,公司自留一份。$ V% N  K& d. T) i+ U4 n& Q4 ^
& X8 Q1 M: v2 V& ^
暂时只想到这么多了,菜鸟意见,仅供参考

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angelon  很好的建议,非常感谢  发表于 2011-1-2 14:17  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
超级版主 + 8 + 8 谢谢小韭菜哦

总评分: 威望 + 8  金钱 + 8   查看全部评分

人生何处不纠结~~~
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2010-12-30 14:32:03 |只看该作者
如果公司有营业执照的直接去当地劳动局买劳动合同即可,自己拟的有的劳动局不认可,一式两份,公司和员工各填好自己的基本资料,公司盖章、员工签名后发一份给员工,公司存档一份就行了。注:要用表格的形式写一份劳动合签订备案表,去劳动局他会一步一步教你的

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angelon  谢谢,受用了  发表于 2011-1-2 14:17  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
怪咖 + 8 说的不错

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发表于 2010-12-30 15:06:51 |只看该作者
《劳动合同书》每个地方都有政府印刷好的固定格式的,你们公司也可以去那买。如果公司自己拟制劳动合同,那么要到劳动监察部门去备案,经过他们审核后才能用。- o; }* Q; a( g: `% w. G
   你最好咨询当地的相关部门办理相关的流程,因各地的要求不一样7 h' I" e0 }3 p
$ k! n) `5 m( n& j

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angelon  谢谢你的指点,非常有用  发表于 2011-1-2 14:18  回复
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发表于 2010-12-30 15:26:28 |只看该作者
确实每个地区不一样的。我所在的地区是这样的:1 Y7 \9 Y" g3 U* A
1、到劳动部门购买。或者按照新的劳动合同版本统一印刷,与附件(公司相关规章制度)到劳动部门审查备案;
; D( g* i; z: n5 L" V. W! K' K: h 2、做一个关于劳动合同的培训,并双方约定好附加条款。员工本人确认签字;
' G# i7 r/ I* j0 O 3、公司统一盖章后,按照劳动部门要求填写《劳动用工备案表》在劳动部门备案;1 Z3 i# I* m  M' n; v$ b) G
4、下发1份合同由员工本人保管。
5 y- T$ l7 K  {# T  S% o

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angelon  谢谢  发表于 2011-1-2 14:18  回复
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