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[原创] 各位帮我看看这份离职面谈记录表做得怎么样啊?

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发表于 2011-1-7 17:37:48 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属妍妍姚所有
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中人网论坛-妍妍姚-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294489)
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8 G1 f4 {- U& L2 j6 @  u" q[tr][/tr]: h; F- ?8 w% ~$ F: _9 R/ {
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2 f. d/ \2 r. p3 m: l; n) I[tr][/tr]
) `0 x$ ~7 L0 D+ q7 l) _. i$ p5 Q
               离职面谈记录表
编号:
5 Z& C/ x; U7 Q4 Y, c1 H* F面谈时间:
2 J* V+ X- ]% ~! a$ H% p% W3 Q5 ^
2 @2 _+ Q( G$ G& X5 b( L
: e3 h7 A  W* ?7 d2 }
部门
 
职位
 
姓名
 
性别
 
入职日期
 
离职日期
 
劳动合同起止时间
 
离职原因(请选择与您的情况最符合的打“√”)
自愿离职:(
, n% m) y; [, a
□薪金低0 u7 P' P0 ?! |+ v
□福利不够) a; N% E7 ^! _" n' x2 U7 r7 r
□工作环境- \0 S4 q- ?. T0 r! N! z9 c: f5 }# U
□不满意公司的政策和措施3 d( h6 h- ]: x0 T  y
□没有事业发展机会
9 {, g  C8 U! u: }" r; e4 }6 {5 n( I□缺少培训和机会+ I  Z/ J4 G1 _9 P) p
□工作量太少和太枯燥3 `+ [' }: i' d4 Z5 t* x
□工作量太大
" w4 u5 h3 F9 A3 J□同事关系不融洽
) \2 m# `5 }# L1 f) L! ^4 a□与上司关系不融洽 □找到更好的工作
8 a) `# E. p% I□自己经营生意
- S  E7 k4 `9 v5 ^! u% x+ F* Q□家庭原因
3 v2 B/ D! K3 Q. }7 S□回校深造3 F0 g3 @6 M5 U2 ]- F
□健康原因
& T. j8 R2 ~4 \" g6 @□转换行业3 F% h' x) }: {
□其他____________
非自愿离职:(1 e4 `# a0 K$ }! w+ m+ |: w
□自动离职
7 j! ^" E  p$ R$ x7 {1 d4 ~0 k  J□解雇/开除+ Y9 d7 j% T3 }7 ^4 Z) V3 I
□其他_____________________
薪资结算
工资发放至__月__日止
社保、公积金缴纳
社保、公积金缴纳至____年__月止
工作交接
交接人:__________" w" b6 q- k) F" r3 T) P( x
交接时间:____年__月__日(工作交接清单可另附)
物品交接
交接人:__________
+ j; e& D) b$ o4 t6 B% K" Q5 R交接时间:____年__月__日(物品交接清单可另附)
是什么促使你最开始选择在本公司工作的?
 
公司采取什么措施能打消你离职的想法?你认为公司在留人方面应采取哪些措施?
 
你认为公司给予你的薪资、福利以及发展机会与你付出的是否成正比?
 
在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么?
 
你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议?
 
你现在找到新工作了吗?你的新工作与目前的工作有所不同?工作范围是否扩大?
 
你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?
 
在公司你感觉最满意的地方是什么?最不满意的是什么?
 
未来如果有机会,你是否愿意重新回到公司,为公司效力?
 
 
 
 
访谈人:________
, `5 k" @0 ]4 l' w4 _! `职位:________
9 M' z  [4 I1 l) @$ v, \访谈时间:____年__月__日__时__分至__时__分
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办公室点名活动小金人 论坛群英谱 爱在中人

沙发
发表于 2011-1-7 17:43:45 |只看该作者
你的版面太乱了。。建议你重新调整后再发布、、、
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发表于 2011-1-7 18:13:34 |只看该作者
内容可以了,版面得调调
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发表于 2011-1-7 19:13:57 |只看该作者
内容还可以,很详细。但是我觉得你的条理性是不是得调一下。你可以试着把交接的那一块放在最后。或者另外做一个附页,会不会好一些呢?
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发表于 2011-1-9 19:34:31 |只看该作者
再补充一点:访谈总结,由访谈人来针对重点总结和归纳一下。/ u" z  Y0 l: q) c) I
这样对于HR分析员工离职原因时不会太费劲。5 ?8 q) @3 q4 e  v# X8 F/ D
做我喜欢的
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发表于 2011-1-13 19:08:09 |只看该作者
已经很详细了,不错
美丽丶心情.........
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发表于 2011-1-14 08:31:03 |只看该作者
我想知道对于公司提出解除合同的怎么面谈呢+ L0 V* I& b! X  p
本帖最后由 lixiaoxv 于 2011-1-14 08:37 编辑 - A) D4 T! w1 ]1 E* [

- ]4 ]4 K% O5 }3 P
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发表于 2011-1-14 08:42:16 |只看该作者
这个肯定要因人而异的,不同性格的人用不同的方法!- -!反正也是要开的,对方的心情肯定不好,所以要有一定的耐心,也不能发火,如果能抓住他点小辫子最好。。。。没有的话,你就好好淡吧!
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2011-1-14 16:14:21 |只看该作者
离职面谈,是在递交离职申请后谈,还是人家要走了才谈呢?
云淡风轻~
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发表于 2011-1-14 16:48:14 |只看该作者
内容挺好,我们借鉴
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