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专家在线/通过绩效管理驱动战略实现/8.28/

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楼主
发表于 2003-8-22 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
经营绩效是公司管理的重心，建立一套行之有效的绩效管理系统，对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。但围绕绩效管理，很多企业面临一系列问题需要解决： 2 ^5 R0 d' |! Z' A+ N 6 u9 g% s2 u) P* x/ I5 {( f% u 应该采用什么样的发展战略，战略定位和战略目标是什么？ 4 C3 d/ \& W$ H/ B 采用什么样的方法将战略目标有效分解到战术操作层面？ ! G5 n: R3 V N [) O8 B 采用什么样的绩效管理工具评估战略目标和引导资源走向？ 4 s& d, h5 _8 q& `4 F* } 如何通过绩效管理评估控制经理人员的工作绩效和管理行为？ 5 O v1 S3 S$ a 如何推动经理人员培养职业化的管理方式和习惯？ + |4 U" E2 e, ^! g& t+ I3 g* V 如何通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”，而不是当“救火队长”？ 1 A( v6 Z, i! w2 o $ Z) j* J Y: i+ t$ R8 F0 u 8月28日下午四点，北京理实佳讯管理顾问公司总经理王颖做客中人网“在线专家”，与广大会员探讨“通过绩效管理驱动战略实现”的问题。 , u0 ^2 I3 f$ m* T2 Y " x! H/ N) E/ _- G) ]; F! k9 V 希望广大会员积极参与！
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yooyoo    

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沙发
发表于 2003-8-22 12:39:00 |只看该作者

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感兴趣！
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弗兰克    

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板凳
发表于 2003-8-22 14:00:00 |只看该作者

好啊

希望她能讲一些可操作的东西。
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根    

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中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2003-8-22 16:10:00 |只看该作者

非常好！

希望王经理能讲得具体一点，并能留下联系方向，以便我们以后联系！
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根    

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5楼
发表于 2003-8-22 16:10:00 |只看该作者

非常好！

希望王经理能讲得具体一点，并能留下联系方向，以便我们以后联系！
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xitang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-8-22 16:37:00 |只看该作者

很好哦！

谢谢！
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风舞碧落    

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发表于 2003-8-22 17:54:00 |只看该作者

好

好。
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白骆驼    

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发表于 2003-8-22 19:00:00 |只看该作者

适用

经营绩效非常适合我们公司，我很感兴趣。
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田野风光    

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发表于 2003-8-22 19:50:00 |只看该作者

期待

期待，希望可操性强
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yiy    

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希望实用
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