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专家在线/通过绩效管理驱动战略实现/8.28/

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发表于 2003-8-22 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
经营绩效是公司管理的重心,建立一套行之有效的绩效管理系统,对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。但围绕绩效管理,很多企业面临一系列问题需要解决: # L9 H+ K6 w( q- U* h " n" _6 ?6 F: z; t8 t: _ 应该采用什么样的发展战略,战略定位和战略目标是什么? 9 d, G9 X( X: t8 c- J3 z: I: y 采用什么样的方法将战略目标有效分解到战术操作层面? - c0 U0 \7 F- c 采用什么样的绩效管理工具评估战略目标和引导资源走向? 0 g1 \. R) H. \5 \- `. a2 H5 @( B' M- W 如何通过绩效管理评估控制经理人员的工作绩效和管理行为? % Y& V" x" B% ^* L, E! M$ W 如何推动经理人员培养职业化的管理方式和习惯? 1 w, E' k0 q8 S 如何通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”,而不是当“救火队长”? . `; C# m# y% s" z6 f 9 X# r# M* L( P 8月28日下午四点,北京理实佳讯管理顾问公司总经理王颖做客中人网“在线专家”,与广大会员探讨“通过绩效管理驱动战略实现”的问题。 9 {2 z) r/ M* s& B1 t ( y1 `/ l) \0 X- R 希望广大会员积极参与!

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沙发
发表于 2003-8-22 12:39:00 |只看该作者

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板凳
发表于 2003-8-22 14:00:00 |只看该作者

好啊

希望她能讲一些可操作的东西。
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地板
发表于 2003-8-22 16:10:00 |只看该作者

非常好!

希望王经理能讲得具体一点,并能留下联系方向,以便我们以后联系!
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发表于 2003-8-22 16:10:00 |只看该作者

非常好!

希望王经理能讲得具体一点,并能留下联系方向,以便我们以后联系!
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探花

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发表于 2003-8-22 16:37:00 |只看该作者

很好哦!

谢谢!
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发表于 2003-8-22 17:54:00 |只看该作者

好。
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发表于 2003-8-22 19:00:00 |只看该作者

适用

经营绩效非常适合我们公司,我很感兴趣。
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发表于 2003-8-22 19:50:00 |只看该作者

期待

期待,希望可操性强
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yiy    

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等待

希望实用
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