岗位职责: 1、7 \$ K- t; n9 C4 B9 h+ f
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、- U0 _7 {( n1 Y3 @: u" u
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、! s2 U1 M1 b* r# v0 V
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
+ x) z% E' e6 X, G' @对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
B, ^* T# D7 C; Q# ` `协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
1 T9 o$ ]" w) o5 Z! u1 w一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、/ w: Y( P9 J& i# X- Q3 Q5 A
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
) x8 N. `* H' I( f8 [6 ]: A良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、( G3 S* T- J5 ]2 M
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、- \& \0 }7 j! f/ k" N$ c
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
* D2 X K0 _/ x/ H6 P9 m2 S) a愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |