岗位职责: 1、7 G7 e# s8 f3 C. [; ]" Q
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、
: r4 ~1 E+ e0 ~在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、' q; X: a9 z3 I: g- \ I* s1 G6 L
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、) G5 H- n# ]3 `# {6 O7 |
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
6 ~# c9 M8 N2 S& ?0 \协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
2 |* `, D0 j# p5 m7 J一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
9 p4 Y2 d3 @% N3 \4 v+ y主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、0 ?6 ?2 h8 p2 U/ y0 o+ s% N1 J
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、, u6 f: [ n$ D
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
$ V4 P" X l/ q7 ?1 q2 @4 ^热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
. I% W5 D+ [: W. o) O愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |