岗位职责: 1、
* _% E1 D# l# _0 C; X- z通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、
: o& X% M0 c: _% A e在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、3 @+ w4 v4 q4 R
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、4 Y9 {" D0 }5 z/ B9 K+ ?& H/ G
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
% s4 ]) L! t: ?6 C5 ]9 q协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
" F1 ~3 f) D$ P8 l一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、" l! F" X9 p( u! ^. z2 Z5 ?4 j0 x( y- {
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
1 z/ I* X" `4 Q% L1 X9 k良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
5 F' ?; ?. Q) x s1 |$ o& h具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
+ O1 m4 i0 _, G. M8 K+ `: w" b热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、9 }' [7 l; g# J, d, a5 n+ D( o9 z
愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |