人力资源主管 工作职责: 1、协助制定公司人力资源管理政策及人力资源规划。 2、协助建立建全公司人力资源管理体系并及时组织修订完善。 3、组织编制薪酬、考核、培训、招聘等管理制度及方案; 4、组织、指导各子公司做好人力资源管理各项工作。 任职要求: 1.
# W1 I+ H) V/ _% c" @: u6 z人力资源相关专业,本科及以上学历; 2.
" Q+ I: s2 Z* j; G3 @% l五年以上相关工作经验,两年及以上人力资源主管岗位工作经验; 3." `* a' v1 A \+ O$ C# f
掌握企业管理、人力资源管理等专业管理知识,并具备指导他人开展管理工作的能力; 4.
! B- c" R! y2 C7 E; i+ C对企业文化、基本规章制度和流程较为精通; 5.. a. T: D: H2 j" V+ b
较强的计划管理、组织协调、人际沟通能力; 6.3 v! A2 u* d) W1 Q
高度的责任心及敬业精神; 7、英语水平较高。 |