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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑
8 d) z1 E: @+ [1 C& y7 Z" `7 i
# U! @6 ^) i/ T9 A* P6 j* H% p初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个3 K4 n) r* @+ X( O, m5 B
头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
( a! ^$ s, T! I9 r$ h) C/ k7 S% Z' E* {将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。: L( B s: ~) i0 I7 J
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，. i' }2 d. h1 @( V8 [
尽请谅解。
- \. S( j" j& i, |% v& a【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
$ r, B Q2 B2 c" G9 g; ?认为太小儿科，请绕道。: Y8 V. |* i" ]7 B7 ?3 t3 u( J( |% v
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
) r& q5 p" F1 `, m: ~* b# V2 c也请谅解。
+ ]8 N/ T4 W1 {& b/ R
& u7 p7 y& H; w注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。+ Z- Z1 P7 Z9 P. C6 Y3 }. z) q
; b: j+ w! d9 t5 @6 n【第一部分】、劳动合同
/ l0 F' p( a. k$ o" w$ i$ K
- o" ]5 A' y* y6 R5 N【第一期】事实劳动关系主要的几种情形& e- M" A% U' [6 ]- N
7 T; S, L7 w) w% e8 E
【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?, N: J, U; J- f' J0 [* f. H7 _
8 L8 }( C B6 u! i
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止! V8 I& Q7 [2 C( {/ n. ` Q
) t$ `2 U: R1 n4 z9 P4 h
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
6 O% D# `* R. L, G& z$ p
- t2 `/ `' W1 m3 o6 s【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？! {9 z. m5 @5 T) r: s9 m
! {7 \' I# n2 [5 R/ M2 F7 e
【第12期】居住证B证实施细则政策问答& D t0 F" _ i/ S0 I! A
% }: N, D+ g( O【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？; o4 v+ x2 X! N4 V% s
0 J' G9 `8 A* `/ l/ }; i【第21期】职工名册相关问题若干~+ X1 s& ~4 _% c- E
0 z3 O' D# k1 o6 Q4 @9 B% y' }
虚位以待，敬请留意更新……
8 m$ ^* v1 c4 E; t7 y+ E7 f5 \9 N+ Q5 ?
【第二部分】、经济补偿% N! b& F7 D: h3 Q6 I
4 a$ \. Z P/ l" M8 W) Y8 a【第10期】经济补偿金计算及支付指南+ T1 ~- O+ H" d p+ H& ?) G, k
7 }% K/ h# ]4 P* L
【第22期】经济补偿金的计税问题1 F& o: T5 s9 s* n3 E5 d
; m! }& h& u* l【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
8 E/ ~# F. o+ p3 E. k# \% g! q; g
& y3 a' {! o+ p虚位以待，敬请留意更新……" S; {/ o. K* X4 I. Q! T; p
$ b* z* k/ b# Q* X【第三部分】、工资福利
4 X2 t2 b+ z7 T1 L8 o+ e# B* f【第11期】小时工的一些法律问题- D7 @0 `0 l/ u \) o
9 p1 e! u6 [& w W6 n5 q) S【第13期】医疗期基础知识
k8 t/ l0 D* a: i& s; k' X& ]( B$ ^/ H/ v8 R
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）9 Z4 c* D H- I: h" a( Y3 |6 e u
% Z& I3 l* |. E: i. h: K
虚位以待，敬请留意更新……$ r8 i, h) ^1 U7 `+ b C
9 Y3 S: q) }3 L. @【第四部分】、竞业禁止
3 C( A, N+ q6 _7 K+ @1 v: n/ ]" K【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
# z8 J) c& w, N& y7 s
$ K; Q7 z1 Y' f0 |3 C5 l7 L【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文) [: C) m5 M3 x& {2 y b! r( S
3 L; S; c) p6 Y% K" o$ d
【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
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3 c# B5 ?! f, p) y9 j X1 d虚位以待，敬请留意更新……- z+ t6 L9 I! L+ T4 M
, L) u0 m! v- h& A5 _) w* I/ o【第五部分】、服务期
; K6 r# H( Q4 `
; y" A( `+ b3 N) H1 \3 O【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文
+ J( W* I5 J( E% t* C& n' {" t- r# O. A; v( e% W( E8 H6 m
虚位以待，敬请留意更新……
1 p- G4 F. ~6 _
1 U, E% M) I% B9 Q+ |; e0 E# b- g【第六部分】、工时休假
+ ?0 B* y( ?+ V$ Z- i' [* U I1 w( N. L6 [. }7 ~
【第六期】工时与休息休假政策解答（一）
3 T( g# G3 N; a' B/ z" o
" t) g& ]1 `, _3 R! | f【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时$ U' ]3 w; h* A% m4 @3 F. w2 W
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. q1 j/ y1 u( s5 S
+ T4 G5 d/ c0 R4 [5 c虚位以待，敬请留意更新……
$ b& J5 S. S/ G+ b3 ^$ n2 R
- Q5 s S' j) ~3 d. W# x【第七部分】、社会保险5 w4 T9 `3 s6 I9 W) [7 L3 d) }
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法 _7 b, p; H" u1 f* Q4 j( p
' Q# o7 p5 p% W2 f" V5 u
【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解& g* e7 l% }5 q3 e* n1 K
1 y1 e) ]% F* [9 e( w+ I
【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
" X! B6 C' f$ N" O; _8 U: g) c# I) n3 C. F9 g- r& F. Q
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! [6 l: q5 }4 u) F, A, R; t
【第八部分】、女职工权益
0 F- l w, X _( o% U- i' V; P6 E% B
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) X5 _) |7 K1 o7 u5 O【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
6 ] F; J- H3 M$ j" E
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9 ]; \( J7 }: ]$ `, `
; u. I) A! h9 M- M( ^* s. G【第十部分】、其他
% V5 R- }, r$ [* R0 K6 M8 K; ?$ n }# W" \, F! p0 I- i/ g( s
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干6 {) O1 c4 I1 `$ b& w! d" W; T/ P9 \
# w4 M; r2 s/ T) S虚位以待，敬请留意更新……
8 ?" a. D" m' G1 |- z5 e" P: R% `) s* G9 q$ b6 r
如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！
% u5 p5 ]. A1 c* d7 x
* k1 `" P4 b1 v0 S7 u7 A另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
. c# l2 s5 w! R$ B【劳动与法版块常见问题解答】
+ P( d. w, X9 J- p5 uhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f
1 G" [$ F* z" G" D# d/ r2 }大家有空也可以学习一下。
( d+ p. m% f( c- i" b! F1 H& n0 h0 D) @/ i: y
; z7 A* _, R3 o6 K$ q 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 $ S9 N6 D* u) j" N
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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