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一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……
    
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑
& k" s. h( X, J7 x8 D+ _( l% D* x" x
{1 n. B) n2 I初来中人网做实习版主,诚惶诚恐。既然做了这个版主,就要对这个4 \$ b. `( _4 H4 x
头衔负责,又要为大伙负责。特从即日起,设立【劳法知识课堂】专栏。
$ A5 P% V. ?) g6 a9 S8 @! v将依据情况,每周更新一次,每次更新帖子数将视时间而定。& Q. X. u* m$ C0 e
首先申明,收集的一些知识主要以网络资源为来源,如有冲突,- r$ d, Q$ Q6 e* r- ~
尽请谅解。
+ p9 i4 H9 ~+ w+ C+ x/ ^【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用,如有专家学者
" |3 {5 _; w# R3 X e9 H0 }认为太小儿科,请绕道。
: M" v; J6 N5 ^6 \9 J' s0 ^此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类,如果分类不是很恰当,2 @) _& I- W# @4 v- t
也请谅解。 i7 P! E' Z, w$ m9 ]. m
7 o9 W! |5 M2 z" ]注:下述帖子中,红色部分主题为最近一期更新内容,特此说明。- {6 d3 a+ m1 n6 t) \: Q; f
9 n6 v" I C C' a6 ~【第一部分】、劳动合同$ @- ~, l* a8 O+ a$ e$ ~
* O2 {7 M1 Q$ _9 L- M
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形
# b3 F9 g) z6 G( l$ H+ C5 Z" f% _
( K L( r- ~6 Z+ g! V【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?) ?$ d4 r# D: W
) E. W! Q5 [+ n3 I1 b( ]
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止
" {* ?2 @& V }; N1 \" Q7 o, F2 ?5 J3 }/ ~5 Q
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?8 U. M, f0 x& I' w# p
' F' ?- u, {$ R% [5 j) V9 I【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗?
" {+ F' I& g; g( m! }
! I1 I" t) L. C( D【第12期】居住证B证实施细则政策问答" I, H+ n3 S. z# q& Z8 N# C$ X+ U
+ [# i9 s" t; R# Q" C. P8 J5 G n4 x
【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办?
( J$ q* ]1 b7 G+ V/ o/ O6 Y
! z: j1 T# S+ H" @/ {5 u- g【第21期】职工名册相关问题若干~4 f8 _# E e- K2 _+ H2 L/ \- K
' G" T5 h- e2 \- K& v0 G- \/ Q* d! |虚位以待,敬请留意更新……
! x6 E5 i- R+ Q0 L/ X0 Y% |1 D5 v8 w& D
【第二部分】、经济补偿
8 t; U) p' \0 T$ l+ g: j
9 ?( i, ?, V( k+ O! e- E5 j【第10期】经济补偿金计算及支付指南
5 @, H7 A+ U/ |# n% c2 l$ x0 C, }( W* q" r0 v
【第22期】经济补偿金的计税问题
: p/ Z; F1 G/ N u1 u
5 h( |- z% j; S9 L% O【第25期】经济补偿金:支付底限不是简单的工资*(N+1)
) E9 B2 e# q |& H! r7 o% l: f: X7 w+ ~3 q6 ~! ]; r
虚位以待,敬请留意更新……* z3 N: l6 T& t# u' M5 y
0 a3 w/ o4 k+ G+ r
【第三部分】、工资福利
: b8 K. D( D0 F2 N6 c f【第11期】小时工的一些法律问题
x! Q% ^4 B/ T. K/ T4 z2 t" z: p4 |/ u# J' Z1 V2 j+ H R" }
【第13期】医疗期基础知识
; k5 `5 p4 M" }1 q! |7 C7 t9 e/ o
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗(陌上雪友情赞助)# A; f$ B1 b. v, w/ C9 L( C
0 Z9 }* T" h0 _& L; `; ?& ?" a6 }
虚位以待,敬请留意更新……
0 i9 B9 T) c! h" [; ], @6 G/ Y9 ~ I/ Z: L+ i' Q6 {/ d
【第四部分】、竞业禁止2 W |: }. d& ]) c, L7 f
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
1 V! V3 P- r7 ?+ o0 j# y
; s: w2 h' _6 U* r- X6 `: z) Q- I【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文/ {: p4 m! K D/ z# h5 r
( u6 ]3 W: {9 {7 ]
【第18期】 (4月活动)浅谈竞业限制(TOHEY友情赞助)
( d4 t$ X% k h) R
8 A4 v7 ^6 r( n虚位以待,敬请留意更新……
" r" \ |- u3 Y6 s1 ?8 N* ^: O( B8 f- `. l- V7 i# D9 k
【第五部分】、服务期# s! w8 _. y' x" X! _! M
$ L N8 u- B6 C$ V+ _
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 9 d3 e: o" Z/ B7 K+ ~. {/ v
) U P; V7 l$ M5 h
虚位以待,敬请留意更新……/ e* i8 z# |- l" E* J
. L P8 I/ C$ L* r8 K& S3 v
【第六部分】、工时休假- i* \6 O5 @. O- \
D1 b u* _4 Q- B1 B% ^# S
【第六期】工时与休息休假政策解答(一)
) M# ^$ [% d' y# M) S1 T; z# \. d$ A" S* H5 {5 m1 L8 F
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班,每月不超过36小时3 v! V9 N. W2 L8 `# n3 O% G
- O. h$ z2 A5 ?* M' \8 _【第24期】各类假期扫盲贴之一:带薪年休假
+ ~" |3 @+ `1 S, S" S6 K, ]3 q; m" T9 _ w. H; H
$ \/ ]6 G9 e3 _* S& u; I- g
虚位以待,敬请留意更新……
( n. K6 Z- E# t: B$ A' m2 N, M: c" o7 [$ z% n
【第七部分】、社会保险
8 c1 j9 f/ n6 g4 j9 i8 r4 E【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
* e- K- [0 E1 T! B) R' e$ }1 e/ _0 ~; f' Y1 M
【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解+ \: d7 k) u* O2 r" b6 ^* u
9 U9 E8 T! ]; y/ i+ z【第17期】非全日制员工是否缴纳社保? % E d- m0 k' O9 P+ ~
; ~2 S; y w" x' r" r2 ?
虚位以待,敬请留意更新……6 }( N2 x! E' j! J: N4 O( i
4 ^" j" z0 j2 h【第八部分】、女职工权益
+ w! `. y) z U# j i+ f7 n U1 N. d1 I+ O# G
虚位以待,敬请留意更新……
0 S4 w( V& V6 Y% q2 s' u4 R7 C# z) h. t$ F3 F
【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
8 S4 J7 Q" Z' P/ P9 A( A7 z0 G- x9 C, E7 j O; `
虚位以待,敬请留意更新……
. ^4 ]* O2 N) U# S' K* d: L9 @
% \5 D+ R6 j& ]& X) k% P0 a+ w【第十部分】、其他
; f9 ~5 w+ q) A3 E+ T
1 T8 X: f4 z0 D8 t4 B5 d$ \【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
0 H2 ? }# m& |; `6 E0 ?, N6 F/ t- W# q6 n
虚位以待,敬请留意更新……
8 z1 y5 O1 U: P5 L% m/ J8 t
3 o+ f1 A6 J* i9 I) ]$ B如时间上没有问题,将每周进行一次更新,敬请留意!
6 P, W$ e+ c7 ?9 x+ [
r V: b# v. }2 Z/ R2 C7 p( R5 @2 j另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子+ f5 b; |- B3 @0 p( z- d
【劳动与法版块常见问题解答】 B2 L% H& l0 _3 O [# |% U
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f
$ }2 O0 ~4 t1 _大家有空也可以学习一下。
2 C% x/ h: X" b2 |) ^
# S+ y! {$ W+ s% |
# A0 I# H, P6 L9 Z( p7 f8 ~ 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑
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' X4 |# ]; j& m# M8 U% P
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