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企业搬运工岗位KPI考核量化指标设定

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cbz929@126.com    

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发表于 2011-3-3 17:02:37 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、公司出货量等。不知道怎么设计绩效考核？烦请各位能否给个参考？ 本帖最后由 cbz929@126.com 于 2011-3-3 17:09 编辑 " S) M6 x* k4 b) N, [6 O' A  n0 d

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沙发
发表于 2011-3-3 18:09:02 |只看该作者
装卸货物及时率      25%
  m6 Q% L+ ?1 t配送任务完成率      20%
# w; m, |" s- z  Y配送出错次数         20%
# n; I3 |& m, ^2 B) b. Y  c! D7 e& `配送总量                   25%
0 I  K! t3 ]* s. W工作态度               10%  b5 w; s) `  i: a; M" u
就事论事，希望对楼主有帮助。
做我喜欢的
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阿•泰    

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发表于 2011-3-3 20:20:43 |只看该作者
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、 ...: @7 E  r6 T1 s0 C8 t; `; Z
cbz929@126.com 发表于 2011-3-3 17:02
; R6 w: f, d4 t9 Q6 p* E% W" A
( B" g+ H( q2 J3 }1 b
        二楼说的不错！但是还想拍砖进行补充！个人认为还有一点就是装卸过程的监控，比如说搬卸过程中的物品质量、包装箱的完整度等指标。 如果货物要是玻璃的或易碎品呢？ 呵呵！我这个人就喜欢钻牛角尖, h- l8 a' P5 C/ |) d0 v- M2 D  o- M! ~
通胀来临，钱米紧手，全职谋生。济南地区--QQ：250904526
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-3-3 20:27:31 |只看该作者 |楼主
主要还是装卸货物，跟车送货、出货量、工作态度几个方面
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