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企业搬运工岗位KPI考核量化指标设定

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cbz929@126.com    

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楼主
发表于 2011-3-3 17:02:37 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、公司出货量等。不知道怎么设计绩效考核？烦请各位能否给个参考？ 本帖最后由 cbz929@126.com 于 2011-3-3 17:09 编辑
& A$ O" U  n3 C: O
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发表于 2011-3-3 18:09:02 |只看该作者
装卸货物及时率      25%5 g2 J0 D; C3 Y' d
配送任务完成率      20%
' Q) m0 u! u# m; D% P配送出错次数         20%
# C8 x; X4 K, `. ?0 d* K. c7 h配送总量                   25%
! g# z, V# K$ R工作态度               10%
' ]7 z7 w! U! v+ D- H就事论事，希望对楼主有帮助。
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阿•泰    

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勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-3-3 20:20:43 |只看该作者
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、 ...
  a' P+ G1 U& i1 f( o& D  ^cbz929@126.com 发表于 2011-3-3 17:02

& g# o. X- f. E1 |% o+ t6 z# E4 W2 X- A. U7 G; l. H) c4 f
        二楼说的不错！但是还想拍砖进行补充！个人认为还有一点就是装卸过程的监控，比如说搬卸过程中的物品质量、包装箱的完整度等指标。 如果货物要是玻璃的或易碎品呢？ 呵呵！我这个人就喜欢钻牛角尖
: ]6 q7 W4 H6 h  P6 P
通胀来临，钱米紧手，全职谋生。济南地区--QQ：250904526
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-3-3 20:27:31 |只看该作者 |楼主
主要还是装卸货物，跟车送货、出货量、工作态度几个方面
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