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企业搬运工岗位KPI考核量化指标设定

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cbz929@126.com    

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发表于 2011-3-3 17:02:37 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、公司出货量等。不知道怎么设计绩效考核？烦请各位能否给个参考？ 本帖最后由 cbz929@126.com 于 2011-3-3 17:09 编辑
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发表于 2011-3-3 18:09:02 |只看该作者
装卸货物及时率      25%
0 [( I5 y2 W. ?0 b( e; X* ?  U配送任务完成率      20%
' G  U& T: D% y/ E6 m1 y, C配送出错次数         20%
  J8 E" F1 l* }- s2 [配送总量                   25%: r2 A7 o, J& N. S7 U2 r( \' a
工作态度               10%
1 f/ x4 E6 d5 \/ S1 o& F就事论事，希望对楼主有帮助。
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阿•泰    

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发表于 2011-3-3 20:20:43 |只看该作者
我们是一个生产布料的企业，想给搬运工1000元做绩效考核，指标建议主要有：装卸货物、跟车送货、工作纪律、 ...
6 S% z. q, `  v" |" w% Y2 W8 [3 }1 [cbz929@126.com 发表于 2011-3-3 17:02

. p& l$ W4 d) J8 y4 I# |
4 J7 z. j0 a5 D6 r4 Z. N        二楼说的不错！但是还想拍砖进行补充！个人认为还有一点就是装卸过程的监控，比如说搬卸过程中的物品质量、包装箱的完整度等指标。 如果货物要是玻璃的或易碎品呢？ 呵呵！我这个人就喜欢钻牛角尖
0 q; _% Z! z: y5 a) h
通胀来临，钱米紧手，全职谋生。济南地区--QQ：250904526
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-3-3 20:27:31 |只看该作者 |楼主
主要还是装卸货物，跟车送货、出货量、工作态度几个方面
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