教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)
}/ |8 J# g* j. ?通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
* j8 p5 N" M6 a1 x! ~! l4 s负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)
1 s8 |! X/ ]$ m) h% M. P2 c负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)
& ~1 H; y+ [+ M" K- C) G. u组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)$ }& X8 y x0 F' D) U* s/ O* Z
负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)
: d5 I0 I& z% E: n7 j负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:
' W7 u3 B; U) ?; B! ?0 f1 `4 K0 X1 J 1)
' X; b* ?. |8 f- \- N年龄30以上到40左右; 2)) E+ l/ r& H) J8 X; F2 Y: Q
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
' a. g# }1 P" V有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)/ M) c9 f! a4 Y) {
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)% }4 v( {6 a, k. {" v9 x/ [8 A7 u" } [
具有较强的沟通影响力。
8 k. q$ P8 v# _! j& V: {3 n7 S1 E" @
教学管理部——总经理 岗位职责: 1)
8 `8 _1 p5 g7 f负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)
2 r: |# _6 k$ e4 {3 p负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)
/ D2 @ A3 o/ i9 r7 @负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)
* i# _- Z: Z1 I负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:& o. }4 F, y3 v3 c# l
1)
4 Z/ ], ^. J8 [7 g) ?年龄30以上到40左右; 2)
7 v6 D s( H4 S# t5 d" l J7 M U硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)$ x7 I1 g+ U( K- d& a) ?
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)" N/ x9 h, Q$ n# F+ w% Q0 J' J/ g, ~, F
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
% N( s2 N" T+ |* |7 @具有较强的沟通影响力。
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工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |