教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1) S+ |. [! ]/ s1 L
通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
L6 s- t' c4 t- [& q/ i负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)) b- F8 @+ j' u1 u8 c
负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)
5 ^& n; E) l2 G2 n组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)# _: }, `$ F- X$ m
负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)) M- Z1 R3 a2 {+ q9 j, G; `
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:% f! _( m( m, \. g, V
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& j( b& F0 B$ F% }3 Y) | C年龄30以上到40左右; 2)' K1 ]- N1 p8 h0 V# S6 u% x
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)" f9 n V% D2 i- X* a4 a
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)3 T2 e- @ ~: Z l
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)& H3 t, ? i# J
具有较强的沟通影响力。 ( | M* D& A% z7 Z) K9 s) F% u
教学管理部——总经理 岗位职责: 1)& K6 b. k' C1 }( I0 C e" t C$ ]
负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)! y$ l. J# A/ m/ m! s
负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)
! N7 z; g+ \, q2 X x% a& Z# G负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)
" q' E6 {( ~! g8 M, `' ~负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:
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: R% O& E" J1 u9 z8 i# W; }年龄30以上到40左右; 2). U4 P$ c+ [" }. t8 d
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
7 R8 X* C+ }' N9 i( u有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)
$ J1 g; R* S: U3 l1 }诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
/ I4 W) Y+ Q6 ~& Q' `具有较强的沟通影响力。 , [. T7 d# d* c, B+ u, o) e
工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |