教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1) s% V0 V! F1 H5 Q8 |( ?' ^6 P+ v
通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
3 b/ }2 S) v: t9 c+ T6 e负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)+ q O, c3 d( x) Q* |
负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)
- N& h4 o7 S- o/ D- q组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)
7 w5 ~ [+ H1 Z# w8 c5 \% d负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)
h; T% J9 ~ Q# R$ A. B6 [2 {负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:; e, x! T; _/ E, a* I5 W
1)
' o4 s" D& V9 ~6 A年龄30以上到40左右; 2); W0 k9 |# C$ S/ b- u
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
& l( h& t: j+ D* z有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4). c2 x: N8 _: V, D
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5) B+ g/ y5 m5 I9 w* v
具有较强的沟通影响力。 - P2 W3 M% T7 b8 d
教学管理部——总经理 岗位职责: 1)/ V8 y& \ x5 U3 G
负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)
' F' c+ Y v5 v/ v8 r% G负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)
( J- e4 z0 ?6 h9 z: W! V- l) I* {" u5 F负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)$ B: C7 q/ v2 X! e
负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:8 g' l8 }' ^" V; s
1)
* c3 `7 s: Q5 e; D7 t; f* A年龄30以上到40左右; 2)
8 }( N8 j" F7 A硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3). {" ^+ o! Y- m9 a- Z
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)" O% X& g4 U1 a9 \( O2 e
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
8 r3 j$ ^! y$ K+ ]. [具有较强的沟通影响力。 " o/ Q3 g3 L6 q5 G7 D( J
工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |