毕业生劳动关系

天hr

     未毕业的应届生（两月后毕业），可以签劳动合同么。。。

xuewukuangsha

楼主在担心什么，怕没有法律效应？

向左走

推荐领到毕业证后签劳动合同。在校生签实习协议。

Mark.Yao

在校大学生与企业签订的劳动合同是无效的。
: U8 R1 F8 j" L, C2 d5 \在校大学生不具备劳动者的身份条件。

天hr

回复 2楼 xuewukuangsha 的帖子
恩，想知道有关于这方面的规定没有，一般都是只签就业协议的
, L2 e8 F5 G- h) G$ j
: S# ~0 |% F' x) M! }   

xuewukuangsha

求相关法律知识。
' u, J: U' E7 s. n' K现在不少学校的硕士实行两年半学制，年前就已答辩，只是没有拿毕业证。
面对企业主动提出的签订劳动合同，该不该签呢。签了又会怎么样呢


   

Mark.Yao

签了，也是无效的劳动合同啊！

xuewukuangsha

回复 7楼 Mark.Yao 的帖子

求相关法律知识，好像没看到哪明确规定在校学生不具备劳动者的身份条件呢
我有一博士师兄今年六月份毕业，去年十二月就签了劳动合同。工资照拿、福利照享。要说合同无效我想也有可能，但是这可能会造成哪些后续危害呢，谢谢
9 c. d4 R+ N# N/ D. U* {$ F4 {   

huanghe425

某种意义上，在校全日制大学生，是不能与企业签订劳动合同的，就算是签了，企业为他缴纳了社保，那么其档案里的身份还是学生，保险白交了
+ q, J( ^5 P  {) J0 v只能是，将学生身份转成见习期时才可以，这个时间通常和毕业证上的时间相符
那问题，又来了，那么全日制的在职硕士是否能签劳动合同呢？

xuewukuangsha

回复 9楼 huanghe425 的帖子

即便是保险白交了，那也比当实习生要划得来呀。现在实习生工资更低