跳槽，您的看法？

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因为最近本人，对”跳槽“两字比较敏感。

% d1 P- _. H! v0 Q" @/ ]6 ~$ J现特想看看网站上各位前辈、同仁对”跳槽“的看法；
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2 a- i4 e  }" }! F. S1）跳槽，正常的跳槽，有利于人力资源的合理配置，优化人力市场人才结构：支持、支持；
" t/ T, w2 U, {( Q3 j
. m6 j8 s' c8 V# k2）跳槽，频繁的跳槽，对于用人企业不利，对于个人发展不好：反对、反对；
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3）。。。。。


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一览人两行

跳槽 ：企业要检讨  自己要审视

多宝道人

关于跳槽，有些事情很难说谁对谁错，没有绝对的。
在当今这个瞬息万变的信息时代，即便要讨论这个话题也得对不同角度的概念进行转换，采用同理心。
2 V+ l+ t, m6 Q) x对所谓的职场人才跳槽：
, @5 v* S2 b% u* J资历太浅，入世不深，有些赖不住寂寞型的跳槽；
自命不凡，好高骛远，但心比天高命比纸薄型的跳槽；
不小心龙落浅滩想入深海型的跳槽；
2 b9 V. D& A1 M# D6 a; ^5 H2 m+ ~将今天视为跳板，卧薪尝胆型的跳槽；
: V& X: D& e$ D" q# Y资历、学历均为赝品，但苦学求胜获得真传后的跳槽；
你属于那一种。
3 p: L$ q& e+ Y8 \# W! e* P$ U. a7 Q哈哈

dan0712

企业希望想用的人不要跳槽；企业希望不想用的人自己跳槽。员工工作不如意有可能跳槽；员工工作很好，但面对更好的利益诱导想跳槽***
作为HR，我希望企业对于忠诚性员工要善待，我希望员工在跳槽时要谨慎地想一想，因为任何一个企业都存在这样那样的不足。

Mark.Yao

跳槽，有利有弊。
4 f; H- ~5 Y7 m' v; U1 |只要不跳夹生了就行！

alwayskklt

关键是你准备全面了吗

zhuqiuyu

站在企业的角度讲，通过跳槽可以看出公司很多问题，例如薪资在同行业中是否具有竞争力，公司的企业文化好不好，企业的晋升体制是否健全，公司企业文化好不好等；站在个人的角度讲，如果有更好的发展机会跳槽也正常，但不要只为了钱而跳，不要从高到低，在本公司是个员工，跳出去一样是个员工，那就没意思了，不能只看眼前，更重要的是发展机会。

JENNYSH

跳有的时候真的有足多因素，这个决定不是那么容易的。

ysc410728

那看是企业还是个人了

妞@小懒猪

在招聘的时候对于频繁跳槽者（一年一次或一年二次以上）都会淘汰，因为对自己的职业生涯不明确，会导致工作岗位上不稳定