员工职前培训办法

老小

第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 4 y4 s( _: T$ ?4 t @$ h4 `4 c/ a第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 w4 x- C1 Y) _& [" j0 T第三章 培训程序 % t! R5 O5 y5 \' f' D 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。 - v _7 }& E& }8 k% S+ O1 l 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 , ~' I6 R1 I# e6 r9 H 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 # }1 x6 U- O, q6 E' ]4 Y第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。 第四章 培训内容　 9 {' w3 g( j5 l" n5 r7 K 7 q( Y# O D0 N$ G: I9 m+ I第九条 培训内容： ' O# b9 T" b3 @+ ~- `8 Z 1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）； 4 T( c! A! D9 y" q0 w4 P6 ~ 2. 公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）； 5 J: B8 E; y% y! E& g3. 员工手册说明； $ t2 q1 Z6 d4 M' @! b( u$ D- Y 4. 财务会计制度（费用报销）； ) q! Y: A! F, F0 o% Z* P% P & j% c; J2 B% m5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； $ [8 X) W0 _/ c; D3 b( \1 Z & F: _ m; k( d& m; A& B9 V6. 消防安全知识普及，紧急事件处理； ) p! Z' d4 |, @/ P2 w3 C ; s. J+ r- l! e9 \: V2 W7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 8. 投诉及合理化建议渠道； " ?$ n& @ _$ r% \: w1 \9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室； 10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； . g l" M5 m# \. g4 I 11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。 / X3 G7 s0 E p* R& B 第五章 注意事项 ' S. }3 X) A) ?5 ~第十条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。 ) }, p8 O% C/ u2 | ; Y7 q5 J" O) y% G1 p第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。 ! B3 L& X* ]: o1 D 3 V9 ~5 _" x; E- q' T& Y4 c" Q! n8 K第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。 ! Q2 y8 M7 X% Q( W/ C+ N! Y3 l n; ^第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。 - }% T, L* V2 m ) f1 C1 W1 y. W第六章 附 则 ! i2 G% J a' F2 f4 S7 r/ d 4 N2 d8 A) K- M) ], g V' ^第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行

闵文

可以借鉴

真我风采

可以借鉴，但可以更详细一些

爱你十分泪七分

所以还是说明白一点的好！