法律规定的试用期

晓紊

若劳动合同期限为8个月，试用期应该多长呢？

saharaliu

半年至一年的合同，试用期一个月。

晓紊

可否告诉我有关的法律法规的名称？

我自横刀向她笑

我想应该在劳工法里有明文规定吧

小胖子

如此短的用工期限不用签订合同吧。我记得劳动法规定试用期不得超过6个月。

灵逸如梦

如果只看劳动部的规定，是不超过30天，当然，也可以不约定。 * Y! K: \% \! t8 b9 Y" b4 c2 ?; u9 O 劳动部关于实行劳动合同制度 # F/ Y5 z7 ]7 X' i7 Y( d" b" [若干问题的通知 1 Y% T9 I) {! j B 4 L# j& }+ i! k/ Q* q （劳部发［１９９６］３５４号） : _/ I* r; ?& x2 D 如果地方上有规定，建议你先根据地方规定。 % l% H" ?9 L8 R) Q4 l# C/ C

一滴清爽的甘露

但是现在很多的企业却以见习期为由让你干很长时间，其实就是试用，但我们心知肚明就是没有办法！

灵逸如梦

这里面的权利义务不一样。 " B( [( F) D7 V; H2 f( u 如果一个员工试用期已过，而公司还称其在见习期内，那么，如果公司要解除，就必须是有法律规定的事项（而不仅仅是证明员工不符合录用条件），还要有赔偿。 : d) s; U2 k) Z8 U 2 x& O, g" ]# D员工离职也不是试用期内的可以随时离职，而是要提前30天通知公司。 " y3 Q F9 y ~* q4 x ; O- H- U; ^9 _ \ `3 L' F+ ^

晓紊

我查过了，30天是对的。

浪子阿杰

我国现行劳动法及相关法规对试用期问题做了明确规定：劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天，劳动合同为6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天，劳动合同一年以上两年以下的，试用期不得超过60天，最长的劳动合同试用期不得超过6个月