培训效果怎么追踪？

海洋198488

我们公司现在也适当进行了一下内部培训，
, s& ~' o) |( R6 R& t) K培训时候效果还可以，
8 a' W( ?, p: R- n培训完之后也让员工写了一些培训感受什么的，
但是过一段时间后培训基本没什么效果了？
请教方家指点下：
怎么才能更好的让员工培训完有效果？
# r2 I+ N& Q' m. f8 P0 y9 o怎么才能让效果保持？
+ N' O5 u9 O: k谢谢大家
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/ z+ n1 ]! t2 G: l( t+ d0 j# Q

天马行2009

培训有个时效性。一次培训不可能解决所有生产中存在的问题。培训结束后，培训部门要跟踪了解，同时生产部门要根据工艺流程加强生产过程的指导与管理及控制，这样就会产生好效果。