面对自以为是独断霸权且决策不断失误的老板

多宝道人

         从朋友处得知有这样一个老板。四十五六岁，温州人，自称是做礼品包装起家，座驾是一部轿跑型单开门奔驰，爱穿名牌服装，尤其是T恤，离不了BOSS标志，与任何一个员工尤其是面试新的管理人员总是口若悬河不断重复自己“是一个讲师，没三万的门槛费绝不讲课”。大谈自己的老师是一个名字叫：某某其人，说什么某某是某某集团总裁，讲授一天的课收入是几千万。收入是以秒计算的，高于比尔盖茨。
公司是租在一个民用楼盘的商品房的16楼，是一个跃层，挂满了所谓导师刘一秒的语录，该老板无论天气多热每天晨会员工必须跳舞，然后给员工讲课，讲的全是有些让人哭笑不得的所谓经典：什么女人的智慧是知道男人有外遇而装作不知；什么某大老板教自己的儿子，谈一个女人没有味道，至少是几个女人才可以感觉女人是什么味道；什么他听课每次都是几十万几十万的。一般人还不讲。。。。谈了那么多智慧，那么多所谓的精辟。其实可知这个老板总共员工三十多一点，所谓的两家公司，一个是什么礼品包装公司，一个是妇婴用品公司，然而妇婴公司的业绩不足月度十几万，早已严重亏损。但该老板之自我到什么境地呢？他居然已经在策划上市。上班和下班必须放一首名为《心经》的佛乐。
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' P$ P9 s; j. t, u: i         看看公司的现状，行政一团乱麻，就是要找一个表格需要的时间是二十分钟所有，各种档案一塌糊涂，销售数据管理混乱，信息资料不以为是的成为一纸空文，办公室的拥挤状态不堪入目，绝大多数是80后和90后的员工，就是这样几乎隔三差五的就有人离职，同时每一个离职的人员和公司都不是闹架就是用刀横在自己身上躺在其车下要工资，有一个女人，该老板和这个女人有一种不明不白的关系，用全公司的人来讲是二奶，房子首付已经给了，因该老板的夫人是远在温州，而这个女人呢是一个三十出头尚未婚配的人，这当然是他们的私人问题。该老板还自作聪明的认为新进的员工会不知道，其实他是在此地无银三百两。

        薪酬是老板一个人说了算，然后绩效，所谓的绩效所谓的盗用了什么KPI其实全是虚拟，在公司只有处罚而没有奖励的份，听不进任何人的意见和建议，疑心大于雄心，色心大于所谓的事业。

( w3 M9 R+ \4 z1 g: |) q        所谓讲智慧的人，所谓想成大器的人，所谓和所谓大人物都握过手的人，哈哈，不知道研讨一下自己企业的薪酬和行业与眼下普遍薪酬状态，专业的人士提出建议和意见听不进，总以长者自居，总以专家自居，总以高尚人自居，总以行业老大自居，其实还真是成了一个故事的主人：皇帝的新衣。。。。
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: o9 x  U& v: i" T        三年多的时间管理人员换掉了不计其数，四个月换掉三个办公室主任，还想入菲菲的想成立一个什么智囊团，说什么几个人驾驭一个人或一群人的方式。。。。
        哈哈。。。估计他的神经是有问题了。

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摇曳的葵

私企老板的很多通病出现在这个人身上
只不过这是个极品
6 Z4 }2 s8 C6 q) _+ n1 l7 w此曲只应天上有  人间哪得几回闻

多宝道人

回复 2楼 摇曳的葵 的帖子
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! M. u; M; O: I8 [0 b' T) P% ~& B说得好

   

celandia

遇到这种老板还是尽早撤吧，没有企业文化，老板太自以为是了，不过。。。如果觉得有能力去改变这个老板的思想到是可以去挑战下～！

spcchenyue

最怕碰到这种老板了！~

在路上的苦行僧

我觉得这种老板可以让马云与王石、张朝阳等人去改变改变

温州小兵哥

哈哈，这是温州的老板吗、。

一锋化千羽

个人感觉民民营企业的老板大多是这样的。之前有遇到过一个，平时不在公司，然后一回公司，整个公司的全员都神经紧张，把所有的经理层都骂个一遍，更恐怖的是，他能从早上8点一直训话到晚上12点，那些经理们那个叫惨呀，去年全年流失率在100%以上。

宠着小猪

这个就不用讨论了吧！~此人已走火入魔！

xuefairy

估计这老板已形成习惯了，想要改变他，不是我等凡夫俗子能做的。
偶也遇到一个极品老板，从进公司的前一秒就开始训人，一直到下班，后来偶选择离开